De beweging in de branche gecodeerd · classificatie
De externe bronnen in dit onderzoek melden druk op gemeenten vanuit wetgeving, financiën en arbeidsmarkt. Per 1 januari 2026 is de tijdelijke alternatieve werkwijze voor omgevingsplannen definitief stopgezet. Alle gemeenten moeten nu het hoofdspoor STOP/TPOD volgen (bron: Kamerstuk 33118, nr. HA, 4 maart 2026; in werking). De digitale standaard STOP 1.4 moet uiterlijk in 2028 volledig zijn ingevoerd (bron: Kamerstuk 33118, nr. HA, 4 maart 2026; besloten). Via het Omgevingsloket zijn in 2025 236.109 vergunningaanvragen ingediend, meer dan in 2024 (bron: Schriftelijke vragen van de leden van de vaste commissie, 1 januari 2026; meting). De VNG raamde in 2024 dat gemeenten vanaf 2026 een korting van 2,4 miljard euro op het gemeentefonds zouden krijgen (bron: Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025; prognose). Het kabinet heeft besloten tot en met 2027 cumulatief 3 miljard euro extra beschikbaar te stellen om die terugval deels op te vangen (bron: Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025; besloten). Na 2027 blijft grote financiële onzekerheid bestaan, omdat de VNG de kabinetsramingen als te optimistisch beschouwt (bron: Ravijnjaar 2026 en herstructurering gemeentefonds, 21 april 2025; prognose). Het ziekteverzuim bij gemeenten is in 2025 gestegen naar 7,1 procent, het hoogste niveau in meer dan twintig jaar (bron: Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026; meting). Driekwart van de gemeenten had in 2025 personeelstekorten, vooral in ruimtelijke ordening, wonen en ICT (bron: Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026; meting). De Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer is per 1 januari 2026 in werking getreden. Die wet verplicht gemeenten tot een zorgplicht voor ondersteuning en een ontvangstbevestiging bij digitale berichten (bron: Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), 30 april 2026; in werking). De Wet versterking participatie op decentraal niveau verplicht gemeenten een participatieverordening vast te stellen. Daarin hoort een uitdaagrecht waarmee inwoners gemeentelijke taken kunnen overnemen (bron: Participatieverordening Midden-Drenthe 2026, 8 juli 2026; in werking).
Op de sites zelf staat die druk vaker in het profiel dan in de belofte. Van de 27 onderzochte organisaties heeft 1 wonen en bouwen als thema in de belofte. Van de 27 onderzochte organisaties hebben 7 samen en participatie als thema in de belofte. Tegelijk zijn van de 27 onderzochte organisaties 19 gecodeerd op wonen en bouwen in het profiel en 14 in de classificatie. De woningbouwopgave is dus zichtbaar op de sites. Gemeente Arnhem schrijft: 'Spoorzone Arnhem-Oost krijgt in totaal 12.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe inwoners.' Gemeente Bergen op Zoom meldt: 'Het college van B&W wil 7.000 nieuwe woningen bouwen voor 2040.' Van de 27 onderzochte organisaties claimen 18 technologie of innovatie met een citaat op de site. De onderbouwing van die claim loopt uiteen. Gemeente Groningen schrijft over een eigen commissie: 'De commissie adviseert het college gevraagd en ongevraagd over het gebruiken van (nieuwe) digitale technologieën in de gemeente Groningen. Denk aan kunstmatige intelligentie (AI), algoritmen en sensoren.' Gemeente Hilvarenbeek houdt het bij een digitaal kanaal: 'Een vraag voor de gemeente? Stel hem via WhatsApp.' Participatie als thema is gecodeerd bij 14 van de 27 onderzochte organisaties in het profiel en bij 12 in de classificatie. Dat sluit aan bij de wettelijke participatieplicht. Bij Gemeente Zwolle, Gemeente Groningen en Gemeente Oosterhout staat participatie in de positioneringstekst op de site. Gemeente Zwolle: 'Zwolle is van ons allemaal. Samen met jou, maken we onze stad nog mooier en leuker.' Gemeente Oosterhout: 'Steeds vaker werken we in partnerschap, met een open blik en ruimte voor gesprek.' Vervolgvraag: bij hoeveel organisaties in de groep draagt participatie de positionering, en waar blijft het bij een vermelding?
Bewijsplaatsen (11)
- Gemeente Arnhem: Spoorzone Arnhem-Oost krijgt in totaal 12.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe inwoners
- Gemeente Bergen op Zoom: Het college van B&W wil 7.000 nieuwe woningen bouwen voor 2040.
- Gemeente Groningen: De commissie adviseert het college gevraagd en ongevraagd over het gebruiken van (nieuwe) digitale technologieën in de gemeente Groningen. Denk aan kunstmatige intelligentie (AI), algoritmen en sensoren.
- Gemeente Hilvarenbeek: Een vraag voor de gemeente? Stel hem via WhatsApp.
- Gemeente Zwolle: Zwolle is van ons allemaal. Samen met jou, maken we onze stad nog mooier en leuker.
- Gemeente Oosterhout: De gemeente is niet altijd meer de opdrachtgever of de partij die het initiatief neemt. Soms is dat een groep inwoners of een projectontwikkelaar. Steeds vaker werken we in partnerschap, met een open blik en ruimte voor gesprek.
- Alle 27: 19 van de 27 onderzochte organisaties: wonen en bouwen [gecodeerd · profiel]
- Alle 27: 1 van de 27 onderzochte organisaties: wonen en bouwen [sitefeit, thema in belofte]
- Alle 27: 8 van de 27 onderzochte organisaties: samen en participatie [sitefeit, thema in belofte]
- Alle 27: 18 van de 27 onderzochte organisaties: claimt technologie of innovatie, met citaat op de site [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 14 van de 27 onderzochte organisaties: samen en participatie [gecodeerd · profiel]
Welke beloften zien we? gecodeerd · classificatie
Een tagline is in de onderzochte groep de uitzondering. Van de 27 onderzochte organisaties voeren 2 een tagline. 11 van de 27 onderzochte organisaties formuleren een belofte in de hero zonder tagline. Bij 4 van de 27 onderzochte organisaties is de belofte alleen afgeleid uit de positionering, zonder tagline of hero. Bij 10 van de 27 onderzochte organisaties is de belofte niet vastgesteld. Het beloftetype is bij 17 van de 27 onderzochte organisaties gecodeerd als 'niet eenduidig'.
Waar een belofte wél is getypeerd, valt die in drie typen. Het eerste type is 'plek en identiteit', gecodeerd bij 5 van de 27 onderzochte organisaties. Gemeente Den Haag voert de pay-off 'vrede en recht' in haar logo. Gemeente Nijmegen voert de tagline 'old city, young vibe' en schrijft: 'Nijmegen is van oudsher vooruitstrevend.' De site noemt de gemeente 'de oudste stad van Nederland'. Gemeente Rotterdam formuleert een merkbelofte rond de woorden 'Bold, Forward en Culture' en publiceert: 'Rotterdam is een stad waar alles kan.' Het tweede type is 'ambitie en toekomst', gecodeerd bij 2 van de 27 onderzochte organisaties. Gemeente Utrecht publiceert: 'Utrecht is the fastest growing city and the most healthy city of The Netherlands.' Gemeente Moerdijk formuleert in de hero: 'Bij ons werk je aan een duurzame toekomst in een omgeving die ertoe doet.' Het derde type is 'gemeenschap en samen', eveneens gecodeerd bij 3 van de 27 onderzochte organisaties. Gemeente Oosterhout formuleert in de hero: 'Samen krijgen we meer voor elkaar.'
De zekerheid van de typering loopt uiteen. Van de 27 onderzochte organisaties scoren 11 hoog (tagline of hero, één type past onmiskenbaar), 6 midden (afgeleide belofte of tweede lezing mogelijk) en 10 laag (regel past nauwelijks of geen belofte). De lage groep bestaat uit de 8 van de 27 onderzochte organisaties zonder vastgestelde belofte en Gemeente Amsterdam. Bij Gemeente Amsterdam gaf de site een blokkeringspagina met operationele berichten terug; daarop is geen belofte vastgesteld.
Bewijsplaatsen (8)
- Gemeente Nijmegen: old city, young vibe
- Gemeente Rotterdam: Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal). Het DNA is de basis van het merk Rotterdam.
- Gemeente Utrecht: Utrecht is the fastest growing city and the most healthy city of The Netherlands. On top of that, Utrecht is one of the most happy cities in the world according to the United Nations.
- Gemeente Moerdijk: Bij ons werk je aan een duurzame toekomst in een omgeving die ertoe doet.
- Gemeente Oosterhout: Samen krijgen we meer voor elkaar
- Gemeente Amsterdam: niet beschikbaar; de pagina retourneert uitsluitend een toegangsblokkerings- en operationele berichtenpagina
- Alle 27: 1 van de 27 onderzochte organisaties: als tagline [belofte_bron · feit]
- Alle 27: 17 van de 27 onderzochte organisaties: niet eenduidig [gecodeerd · classificatie]
Waar lijkt iedereen op elkaar? gecodeerd · classificatie
Van de 27 onderzochte organisaties hebben 22 dienstverlening als dominant thema in de classificatie en 21 als thema in het profiel. Dat maakt dienstverlening het meest gedeelde terrein in de onderzochte groep. Als thema van de belofte komt dienstverlening bij 0 van de 27 onderzochte organisaties voor. De formulering op de sites is daarbij opvallend gelijkvormig. Gemeente Hilvarenbeek schrijft: 'Wij werken uitsluitend op afspraak. Maak online een afspraak of neem telefonisch contact op met ons.' Gemeente Dongen formuleert: 'Wij helpen u graag verder.' Gemeente Loon op Zand schrijft: 'Iets op straat dat kapot of vervuild is? Meld dit via Fixi.nl of vanaf je telefoon met de Fixi app.' Deze zinnen zijn inhoudelijk niet onderscheidend van de rest van de groep.
Duurzaamheid en klimaat is gecodeerd bij 15 van de 27 onderzochte organisaties in de classificatie en bij 18 in het profiel. Gemeente Nijmegen publiceert een CO2-doel: 'Tot 2030 is ons doel om 55% minder CO2 uit te stoten dan we in 1990 deden.' Gemeente Eindhoven schrijft over het warmteprogramma: 'In Eindhoven gaat het om 100.000 bestaande woningen en gebouwen, 20 bedrijventerreinen en nieuwbouw die overstappen op duurzame energie.' Het thema is breed aanwezig, maar de uitwerking verschilt: deze twee sites noemen aantallen, hoeveel andere sites verder komen dan een beleidsvoornemen is niet geteld.
Van de 27 onderzochte organisaties voeren 22 een werkgeversbelofte met citaat op de site, en 18 hebben een werken-bij-site op een eigen domein. De aangehaalde werkgeversbeloften lijken in woordkeus op elkaar. Gemeente Breda schrijft: 'Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen.' Gemeente Meierijstad schrijft: 'Je krijgt daarbij alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Met jouw inzet en talenten maak jij echt het verschil.' Gemeente Waalwijk schrijft: 'Bij gemeente Waalwijk mag jij bijdragen door te werken in een baan die écht bij jou past.' Woorden als 'vrijheid' en 'het verschil maken' komen in meer dan één werkgeversbelofte in de groep voor; hoe vaak is niet geteld.
Het taalniveau is bij 14 van de 27 onderzochte organisaties gemeten als B2 en bij 9 als B1/B2. Van de 27 onderzochte organisaties wisselt de toon bij 20; 4 houden een strakke lijn aan. Dat de toon bij 20 van de 27 wisselt, laat zien dat een vaste schrijfstijl geen gedeelde norm is in de onderzochte groep.
Bewijsplaatsen (11)
- Gemeente Hilvarenbeek: Wij werken uitsluitend op afspraak. Maak online een afspraak of neem telefonisch contact op met ons.
- Gemeente Nijmegen: Tot 2030 is ons doel om 55% minder CO2 uit te stoten dan we in 1990 deden.
- Gemeente Eindhoven: In Eindhoven gaat het om 100.000 bestaande woningen en gebouwen, 20 bedrijventerreinen en nieuwbouw die overstappen op duurzame energie.
- Gemeente Breda: Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen.
- Gemeente Meierijstad: Je krijgt daarbij alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Met jouw inzet en talenten maak jij echt het verschil.
- Gemeente Waalwijk: Bij gemeente Waalwijk mag jij bijdragen door te werken in een baan die écht bij jou past. Omdat we geloven in mensen die met hun hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet.
- Alle 27: 22 van de 27 onderzochte organisaties: dienstverlening [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 21 van de 27 onderzochte organisaties: dienstverlening [gecodeerd · profiel]
- Alle 27: 0 van de 27 onderzochte organisaties: dienstverlening [sitefeit, thema belofte]
- Alle 27: 18 van de 27 onderzochte organisaties: voert een werkgeversbelofte, met citaat op de site [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 20 van de 27 onderzochte organisaties: wisselt [sitefeit, consistentie]
Waar ontstaat daadwerkelijk onderscheid? gecodeerd · classificatie
Onderscheid ontstaat in de onderzochte groep op vier gebieden: bewijssterkte, doelgroepfocus, technologieclaim en merkenarchitectuur.
Bewijssterkte verschilt zichtbaar tussen de onderzochte organisaties en is het eerste gebied van onderscheid. Van de 27 onderzochte organisaties is 1 gecodeerd als sterk bewijs: Gemeente 's-Hertogenbosch. De site publiceert exacte bedragen, tarieven, termijnen en aantallen, controleerbaar aan gepubliceerde verordeningen en subsidieregels. Voorbeelden zijn een gemiddelde stijging van de WOZ-waarde van woningen in 2026 en een OZB-tarief met vier decimalen. Van de 27 onderzochte organisaties zijn 6 gecodeerd als dun bewijs, waaronder Gemeente Dongen en Gemeente Altena. Bij Gemeente Altena luidt de codering dat de pagina's operationele mededelingen bevatten zonder onderbouwde beleidsprestaties of resultaatcijfers. Bij Gemeente Amsterdam retourneert de site uitsluitend een toegangsblokkerings- en operationele berichtenpagina, waardoor geen positionering is vastgesteld.
Doelgroepfocus laat in het profiel beperkt onderscheid zien, omdat de grote doelgroepen gedeeld terrein zijn. Van de 27 onderzochte organisaties zijn 25 in het profiel gecodeerd op inwoners en 23 op ondernemers. In het materiaal ontstaat onderscheid pas bij de kleinere doelgroepen in het profiel. 8 van de 27 onderzochte organisaties zijn gecodeerd op bezoekers en toeristen, 2 van de 27 op nieuwkomers en internationals. Gemeente Utrecht is een van die twee en noemt internationale nieuwkomers als tweede doelgroep. De site biedt een Engelstalige welkomstboodschap en beschrijft de stad als “vibrant, creative, inspirational environment for leading innovations”.
Technologieclaims verschillen in diepgang en vormen het derde gebied van onderscheid. Gemeente Groningen noemt een eigen commissie die adviseert over nieuwe digitale technologieën, zoals kunstmatige intelligentie, algoritmen en sensoren. De site noemt daarnaast een Digital Twin bij het thema data en digitalisering. Gemeente Meierijstad beschrijft een pilot voor woningverduurzaming: “Smart Twin is een softwareapplicatie die alle eigenschappen van woningen in één digitale omgeving inzichtelijk maakt.” Gemeente Waalwijk formuleert een ambitie voor Smart Port Waalwijk: “Waalwijk wil de eerste volledig emissieloze binnenhaven van Europa ontwikkelen.” Van de 27 onderzochte organisaties noemen 6 technologie of innovatie alleen als voornemen.
Merkenarchitectuur is het vierde gebied waarop de codering in de onderzochte groep verschilt. Van de 27 onderzochte organisaties zijn 15 gecodeerd als onderschreven en 12 als monolitisch. Van de 27 onderzochte organisaties noemen 15 een moederorganisatie, groep of coöperatie. Gemeente Gilze en Rijen is een voorbeeld van de onderschreven codering: de site meldt dat drie gemeenten ambtelijk zijn samengegaan. De site zegt: “Alle collega's werken nu binnen 1 organisatie voor de 3 aparte gemeenten; de ABG-organisatie.” Dat is een andere constructie dan de sites die één gemeente onder één naam voeren.
Bewijsplaatsen (13)
- Gemeente 's-Hertogenbosch: Woningen en roerende woonruimten 0,0686 %(2025: 0,0763 %)
- Gemeente 's-Hertogenbosch: Deze parkeervergunning kost € 97,63 per kwartaal.
- Gemeente Altena: 1 van de 27 onderzochte organisaties: thin, de pagina's bevatten operationele mededelingen en één concreet bouwproject (d'Alburcht); er zijn geen beleidsprestaties, budgetcijfers of resultaten van dienstverlening op de pagina onderbouwd
- Gemeente Dongen: 5 van de 27 onderzochte organisaties: dun
- Gemeente Amsterdam: niet beschikbaar; de pagina retourneert uitsluitend een toegangsblokkerings- en operationele berichtenpagina
- onderzochte groep: 25 van de 27 onderzochte organisaties: inwoners; 23 van de 27 onderzochte organisaties: ondernemers; 8 van de 27 onderzochte organisaties: bezoekers en toeristen; 2 van de 27 onderzochte organisaties: nieuwkomers en internationals
- Gemeente Utrecht: Utrecht provides a vibrant, creative, inspirational environment for leading innovations.
- Gemeente Groningen: De commissie adviseert het college gevraagd en ongevraagd over het gebruiken van (nieuwe) digitale technologieën in de gemeente Groningen. Denk aan kunstmatige intelligentie (AI), algoritmen en sensoren.
- Gemeente Meierijstad: Smart Twin is een softwareapplicatie die alle eigenschappen van woningen in één digitale omgeving inzichtelijk maakt.
- Gemeente Waalwijk: Waalwijk wil de eerste volledig emissieloze binnenhaven van Europa ontwikkelen.
- onderzochte groep: 6 van de 27 onderzochte organisaties: noemt technologie of innovatie alleen als voornemen
- onderzochte groep: 15 van de 27 onderzochte organisaties: onderschreven; 12 van de 27 onderzochte organisaties: monolitisch; 15 van de 27 onderzochte organisaties: noemt een moederorganisatie, groep of coöperatie
- Gemeente Gilze en Rijen: Alle collega's werken nu binnen 1 organisatie voor de 3 aparte gemeenten; de ABG-organisatie.
Welke posities zijn weinig bezet? gecodeerd · classificatie
Op basis van de thema-, doelgroep- en beloftetellingen zijn vier posities weinig bezet in de onderzochte groep.
De eerste weinig bezette positie is identiteit en trots als merkthema. Van de 27 onderzochte organisaties is dit thema bij 5 in het profiel gecodeerd. Bij 6 van de 27 onderzochte organisaties is het als dominant thema geclassificeerd. Bij 0 van de 27 onderzochte organisaties staat het letterlijk in de merkbelofte. Ter vergelijking: dienstverlening is bij 22 van de 27 onderzochte organisaties als dominant thema geclassificeerd. Gemeente Rotterdam en Gemeente Nijmegen zijn twee van de 6 organisaties met dit thema in de classificatie. Rotterdam formuleert: 'Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal).' Nijmegen schrijft: 'Nijmegen is van oudsher vooruitstrevend.'
De tweede weinig bezette positie is dichtbij en wijk als dominant thema. Van de 27 onderzochte organisaties is dit thema bij 12 in het profiel gecodeerd. Bij 2 van de 27 onderzochte organisaties staat het letterlijk in de merkbelofte. Bij 1 van de 27 onderzochte organisaties is het als dominant thema geclassificeerd. Wijkgericht werken staat dus vaker in het profiel dan in de merkbelofte of de classificatie. Gemeente Bergen op Zoom is een van de 12 organisaties met het thema in het profiel. De site schrijft: 'Zo hoef je niet meer langs allerlei loketten als je hulp nodig hebt.'
De derde weinig bezette positie is bestaanszekerheid en ondersteuning als dominant thema. Van de 27 onderzochte organisaties is dit thema bij 6 als dominant thema geclassificeerd. In het profiel is het bij 15 van de 27 onderzochte organisaties gecodeerd. Bij 0 van de 27 onderzochte organisaties staat het letterlijk in de merkbelofte. Het thema staat dus in het profiel, maar niet in de merkbelofte. Gemeente 's-Hertogenbosch is een van de 6 organisaties met dit thema in de classificatie. De site schrijft: 'Wacht niet te lang en kom naar Eerste Hulp Bij Geldzaken voordat de situatie uit de hand loopt.'
De vierde weinig bezette positie is nieuwkomers en internationals als doelgroep. Bij 2 van de 27 onderzochte organisaties is deze doelgroep in het profiel gecodeerd. Gemeente Utrecht noemt internationale nieuwkomers als tweede doelgroep en biedt Engelstalige informatie en expatbegeleiding. De Engelstalige tekst luidt: 'Utrecht provides a vibrant, creative, inspirational environment for leading innovations.' Gemeente Waalwijk noemt internationale logistieke partners als tweede doelgroep.
Bewijsplaatsen (12)
- Alle 27: 5 van de 27 onderzochte organisaties: identiteit en trots [gecodeerd · profiel]
- Alle 27: 6 van de 27 onderzochte organisaties: identiteit en trots [gecodeerd · classificatie]
- Gemeente Rotterdam: Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal).
- Gemeente Nijmegen: Nijmegen is van oudsher vooruitstrevend.
- Alle 27: 2 van de 27 onderzochte organisaties: dichtbij en wijk [sitefeit]
- Alle 27: 1 van de 27 onderzochte organisaties: dichtbij en wijk [gecodeerd · classificatie]
- Gemeente Bergen op Zoom: Zo hoef je niet meer langs allerlei loketten als je hulp nodig hebt.
- Alle 27: 6 van de 27 onderzochte organisaties: bestaanszekerheid en ondersteuning [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 0 van de 27 onderzochte organisaties: bestaanszekerheid en ondersteuning [sitefeit]
- Gemeente 's-Hertogenbosch: Wacht niet te lang en kom naar Eerste Hulp Bij Geldzaken voordat de situatie uit de hand loopt.
- Alle 27: 2 van de 27 onderzochte organisaties: nieuwkomers en internationals [gecodeerd · profiel]
- Gemeente Utrecht: Utrecht provides a vibrant, creative, inspirational environment for leading innovations.
Wat betekent dat voor merkstrategie? gecodeerd · classificatie
De onderzochte groep laat een patroon zien van brede, functionele communicatie. Een scherp geformuleerde belofte hoort daar niet vanzelf bij. Van de 27 onderzochte organisaties scoren 10 laag op zekerheid van het beloftetype (gecodeerd als: 'regel past nauwelijks of geen belofte'). Bij 17 van de 27 onderzochte organisaties is de merkbelofte gecodeerd als 'niet eenduidig'. Een gemeentelijk merk kan relevanter worden als het kiest tussen de drie zichtbare beloftetypen: plek en identiteit, ambitie en toekomst, of gemeenschap en samen. Dat type werkt dan alleen als het consistent terugkomt in toon, bewijsvoering en doelgroepfocus; dat is een hypothese. Welk type past bij welke gemeente hangt af van factoren die buiten dit onderzoek vallen.
De technologieclaim vraagt aanvullend onderzoek. Van de 27 onderzochte organisaties noemen 18 technologie of innovatie met een citaat op de site. De onderbouwing loopt in het register uiteen, van een WhatsApp-kanaal bij Hilvarenbeek tot energieopslag voor trams bij Rotterdam. Of zo'n claim geloofwaardig overkomt, is met de site alleen niet vast te stellen; dat is een vervolgvraag. Hetzelfde geldt voor de werkgeversbelofte: 22 van de 27 onderzochte organisaties voeren er een met een citaat op de site. De formulering lijkt in het materiaal op elkaar. Breda, Meierijstad en 's-Hertogenbosch noemen in hun citaat vrijheid; Bergen op Zoom, Nijmegen en Rotterdam noemen ruimte. Een werkgeversbelofte die wil onderscheiden heeft dan een specifiekere formulering nodig dan vrijheid of ruimte; dat is een hypothese.
Bewijsplaatsen (14)
- Alle 27: 17 van de 27 onderzochte organisaties: niet eenduidig [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 9 van de 27 onderzochte organisaties: laag (regel past nauwelijks of geen belofte) [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 24 van de 27 onderzochte organisaties: breed [gecodeerd · profiel]
- Alle 27: 22 van de 27 onderzochte organisaties: dienstverlening [gecodeerd · classificatie]
- Alle 27: 18 van de 27 onderzochte organisaties: claimt technologie of innovatie, met citaat op de site [gecodeerd · classificatie]
- Gemeente Hilvarenbeek: Een vraag voor de gemeente? Stel hem via WhatsApp.
- Gemeente Rotterdam: Met energieopslag in batterijen benut de RET de bestaande energie beter en kunnen er meer trams rijden.
- Alle 27: 18 van de 27 onderzochte organisaties: voert een werkgeversbelofte, met citaat op de site [gecodeerd · classificatie]
- Gemeente Breda: Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen.
- Gemeente Meierijstad: Je krijgt daarbij alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Met jouw inzet en talenten maak jij echt het verschil.
- Gemeente 's-Hertogenbosch: Wij geven er waardering en vrijheid voor terug.
- Gemeente Bergen op Zoom: Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners.
- Gemeente Nijmegen: Daarom krijg je bij de gemeente Nijmegen ruimte om te experimenteren en het vertrouwen dit op jouw manier te doen.
- Gemeente Rotterdam: Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam én daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
Dit is de aanzet uit de analyse. De duiding van Schwung staat hieronder.
Onze duiding: wat betekenen deze patronen voor merkstrategie?
De gemeentesite is een loket, en dat loket zegt weinig over de gemeente zelf Dit is onze conclusie uit de meting, en het is een standpunt. Dienstverlening is bij 22 van de 27 onderzochte gemeenten als dominant thema gecodeerd.
Een merkbelofte is in deze groep de uitzondering Van de 27 gemeenten voeren 2 een tagline. Bij 11 van de 27 staat een belofte in de hero zonder tagline.
Samen is het enige thema dat gemeenten wél beloven Samen en participatie staat bij 7 van de 27 gemeenten in de belofte, meer dan enig ander thema. Economie en ondernemen volgt met 3 van de 27, dichtbij en wijk met 1.
Onderzoek en mening staan hier los van elkaar: deze pagina is het onderzoek, de duiding is de lezing van Schwung. Lees de volledige duiding →
De onderbouwing
Alles waar de uitspraken hierboven op rusten, per onderdeel uit te klappen.
Wat wet, beleid en cijfers vragen (41 bevindingen)
Wat wet, beleid en cijfers vragen
Deze bevindingen komen niet van de websites van de organisaties maar uit openbare bronnen van overheid, toezicht, zorgkantoren en brancheorganisaties, gezocht op 19 september 2026. Per bevinding staat de status: in werking, besloten, voorstel, prognose of meting (een gemeten cijfer met meetjaar). Elke bevinding is nagerekend tegen de bron: het citaat staat er letterlijk in.
Welke wetten en regels bepalen het werk van gemeenten en wat verandert er in 2026 en 2027 (Omgevingswet, Wet open overheid, Participatiewet, Wmo, Jeugdwet)? extern
- in werkingDe tijdelijke alternatieve werkwijze (TAM-IMRO) voor het opstellen van omgevingsplannen is per 1 januari 2026 definitief stopgezet; alle gemeenten moeten nu het hoofdspoor (STOP/TPOD) gebruiken. (Kamerstuk 33118, nr. HA, 4 maart 2026)
- beslotenDe nieuwe digitale standaard STOP 1.4 voor het omgevingsplan wordt stapsgewijs ingevoerd en moet uiterlijk in 2028 volledig geïmplementeerd zijn. (Kamerstuk 33118, nr. HA, 4 maart 2026)
- metingIn 2025 zijn via het Omgevingsloket 236.109 vergunningaanvragen, 166.676 meldingen en 107.754 informatieplichten ingediend, een stijging ten opzichte van 2024. (Schriftelijke vragen van de leden van de vaste commissie voor ..., 1 januari 2026)
- in werkingDe Wet open overheid (Woo) verplicht alle gemeenten, ministeries en overheidsorganisaties om informatie actief openbaar te maken; de wet geldt sinds 1 mei 2022. (Wet open overheid (Woo) | Rijksoverheid.nl)
- metingTot de stopzetting van TAM-IMRO per 1 januari 2026 gebruikten gemeenten bij omgevingsplanwijzigingen vaker de tijdelijke maatregel dan het hoofdspoor; richting de deadline was een piek in TAM-gebruik zichtbaar (in 2025 in totaal 1.853 ontwerp-omgevingsplanwijzigingen tegenover 199 in 2024). (Schriftelijke vragen van de leden van de vaste commissie voor ..., 1 januari 2026)
Welke wetsvoorstellen en kabinetsplannen raken gemeenten in 2026 (bestaanszekerheid, Participatiewet in balans, Hervormingsagenda Jeugd, Wet versterking regie volkshuisvesting)? extern
- voorstelDe Wet handhaving sociale zekerheid, op 2 juli 2026 aangenomen door de Tweede Kamer en nu in behandeling bij de Eerste Kamer (beoogde ingang 1 januari 2027), geeft uitvoerders zoals gemeenten meer ruimte om onderscheid te maken tussen fraude en vergissingen, zodat een fout zonder opzet niet automatisch tot een hoge boete leidt. (Wet handhaving sociale zekerheid afgerond, 30 juni 2026)
- voorstelDe terugvorderingstermijn voor fraudegevallen in de sociale zekerheid wordt in het wetsvoorstel verkort van twintig naar tien jaar, en voor overige gevallen van tien naar vijf jaar. (Wet handhaving sociale zekerheid afgerond, 30 juni 2026)
- in werkingDe Wet versterking regie volkshuisvesting (36512) en de novelle (36881) zijn op 23 juni 2026 door de Eerste Kamer aangenomen en per 1 juli 2026 in werking; gemeenten moeten uiterlijk 1 juli 2027 een volkshuisvestingsprogramma en uiterlijk 1 januari 2028 een huisvestingsverordening hebben vastgesteld. (Ingekomen brieven bij Wet versterking regie volkshuisvesting)
Hoe ontwikkelen de gemeentefinanciën zich (gemeentefonds, ravijnjaar 2026, bezuinigingen) en wat betekent dat voor gemeenten? extern
- prognoseDe VNG raamde in 2024 dat gemeenten vanaf 2026 een korting van 2,4 miljard euro op het gemeentefonds zouden krijgen (het 'ravijnjaar'), waardoor 75% van de gemeenten in de rode cijfers zou komen; het kabinet heeft dit in de Voorjaarsnota 2025 deels gedempt. (Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025)
- beslotenHet kabinet heeft na overleg met gemeenten besloten om tot en met 2027 cumulatief 3 miljard euro extra beschikbaar te stellen om de terugval in het gemeentefonds deels op te vangen en jeugdzorgkosten te dekken. (Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025)
- prognoseNa 2027 blijft grote financiële onzekerheid bestaan voor gemeenten, omdat de VNG de kabinetsramingen als te optimistisch beschouwt en structurele indexatie voor jeugdzorg ontbreekt. (Ravijnjaar 2026 en herstructurering gemeentefonds. Hoe ..., 21 april 2025)
- beslotenDe herziening van de verdeling van het gemeentefonds is uitgesteld: de fondsbeheerders besloten op 28 mei 2026 het ingroeipad voor 2027 en 2028 te bevriezen (wel geïndexeerd), met twee kleine aanpassingen per 1 januari 2027 en een volgende stap per 1 januari 2029. (Vaststelling van de begrotingsstaat van het gemeentefonds ...)
- metingVolgens de BDO-Benchmark Nederlandse Gemeenten 2026 (januari 2026) verwacht 70% van de gemeenten de komende jaren tekorten, samen circa 2 miljard euro tot en met 2029, terwijl 2024 nog een gezamenlijk overschot van 2 miljard euro liet zien. (Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025)
- beslotenSpecifieke uitkeringen (SPUKS) worden grotendeels afgeschaft en overgeheveld naar het gemeentefonds, waarbij een efficiëntiekorting van 638 miljoen euro werd voorzien; door deels behoud van SPUKS valt de korting lager uit. (Wat is het Ravijnjaar?, 18 december 2024)
Wat is bekend over de arbeidsmarkt en het personeelstekort bij gemeenten? extern
- metingHet ziekteverzuim bij gemeenten is in 2025 gestegen naar 7,1 procent, het hoogste niveau in meer dan twintig jaar. (Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026)
- metingDriekwart van de gemeenten had in 2025 te maken met personeelstekorten, vooral in ruimtelijke ordening, wonen en ICT. (Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026)
- prognoseDe gemeentelijke arbeidsmarkt wordt naar verwachting tot 2035 structureel krap, terwijl de bezettingsgraad van gemeenten nu al ruim 98 procent bedraagt. (Arbeidsmarktkrapte: bedreiging of juist een kans?, 6 mei 2026)
- metingGemeenten slagen er beter in jongeren te werven, 45 procent van de instroom is jonger dan 35 jaar, maar een kwart van de vertrekkers is ook jonger dan 35, vooral door gebrek aan doorgroeiperspectief. (Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026)
- voorstelDrie auteurs op Platform O stellen dat de personeelsproblematiek bij gemeenten vooral een organisatievraag is: een IPSE-analyse zet de gemiddelde doelmatigheid van gemeenten rond 75 procent en 48 procent van de medewerkers vindt dat er in het eigen team geen geld wordt verspild. (Arbeidsmarktkrapte: bedreiging of juist een kans?, 6 mei 2026)
- metingBijna 208.000 mensen werken bij gemeenten, maar de groei van de sector vertraagt: 3,6 procent in 2025 tegenover 5,6 procent in 2023. (Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026)
Wat zeggen prognoses over bevolkingsgroei, vergrijzing en krimp per gemeente tot 2040? extern
- prognoseVolgens de PBL/CBS Regionale bevolkings- en huishoudensprognose 2022-2050, de laatste editie die PBL en CBS publiceren, groeien grote en middelgrote steden (ten minste 100.000 inwoners) en hun randgemeenten tot 2035, terwijl kleinere gemeenten aan de randen van het land krimpen. (Groei en krimp per gemeente)
- prognoseAmsterdam krijgt in absolute aantallen de meeste inwoners erbij (ruim 175.000), terwijl Ouder-Amstel relatief het sterkst groeit (+40,9%) en Zuidplas tweede staat (+40,6%) in de periode 2021–2035. (Groei en krimp per gemeente)
- prognoseDe sterkste bevolkingskrimp wordt verwacht in Eemsdelta (-12,6%), Meerssen (-9,5%) en Stein (-9,5%) in de periode 2021–2035; het gaat vooral om gemeenten in het noordoosten van Groningen, Drenthe en de Achterhoek. (Groei en krimp per gemeente)
- beslotenPBL en CBS hebben op 12 juli 2023 vastgesteld dat detailcijfers uit de regionale prognoses van 2019 en 2022 (zoals uitsplitsingen naar leeftijdsgroep of huishoudens per gemeente) onvoldoende betrouwbaar zijn en adviseren die detaillering niet meer te gebruiken. (Regionale prognose 2023-2050; huishoudens, intervallen ..., 4 augustus 2023)
- beslotenDe prognoses voor het totale aantal inwoners per gemeente, provincie en COROP-gebied vallen wél binnen de betrouwbaarheidsmarges en blijven beschikbaar voor gebruik. (Groei en krimp per gemeente)
Welke afspraken en normen gelden voor gemeentelijke dienstverlening en digitale toegankelijkheid? extern
- beslotenGemeenten en andere overheidsorganisaties moeten voor elke website en app een toegankelijkheidsverklaring publiceren volgens een nieuw vastgesteld model, waarbij zij expliciet uitzonderingen en beschikbare alternatieven moeten vermelden. (Model toegankelijkheidsverklaring vastgesteld, 23 maart 2026)
- in werkingOverheidsinstanties zijn wettelijk verplicht websites en apps toegankelijk te maken via standaard EN 301 549 (inclusief WCAG 2.0), maar mogen hiervan afwijken als naleving een onevenredige last vormt, mits zij dan toegankelijke alternatieven bieden. (Regeling - Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid, 1 juli 2018)
- in werkingDe Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) is per 1 januari 2026 in werking getreden en verplicht gemeenten onder meer tot een zorgplicht voor ondersteuning, een verplichte ontvangstbevestiging bij digitale berichten en een verbod op het afdwingen van niet-verplichte gegevens in webformulieren. (Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), 30 april 2026)
- beslotenTwee onderdelen van de Wmebv gelden pas volledig vanaf 1 januari 2027: de verplichting om aard, rechtsgevolg en termijn op te nemen in berichtenbox-notificaties (artikel 2.10) en het aanwijzen van digitale kanalen voor bepaalde bestuursorganen (artikel 2.13 lid 1). (Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), 30 april 2026)
- in werkingBurgers en bedrijven behouden onder de Wmebv altijd het recht om per post met de overheid te communiceren; digitaal contact is een recht, geen verplichting voor de burger. (Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), 30 april 2026)
Welk beleid en welke ontwikkelingen zijn er rond burgerparticipatie, vertrouwen in de overheid en de gemeenteraadsverkiezingen van 2026? extern
- in werkingDe Wet versterking participatie op decentraal niveau is aangenomen en verplicht gemeenten een participatieverordening vast te stellen, inclusief een uitdaagrecht waarmee inwoners gemeentelijke taken kunnen overnemen. (Participatieverordening Midden-Drenthe 2026 | Lokale wet, 8 juli 2026)
- beslotenGemeenten moeten binnen twee jaar na 1 januari 2025, dus vóór 1 januari 2027, een participatieverordening hebben vastgesteld; gemeente Midden-Drenthe deed dat op 25 juni 2026. (Participatieverordening Midden-Drenthe 2026 | Lokale wet, 8 juli 2026)
- meting64% van de Nederlanders is tevreden over het gemeentebestuur, maar veel mensen weten weinig van wat de gemeente doet en hebben weinig interesse in lokale politiek. (Onbekendheid met lokale politiek is risico voor vertrouwen ..., 3 maart 2026)
- metingHet milde positieve oordeel over gemeentebesturen is kwetsbaar: onbekendheid bij burgers maakt dat één slechte ervaring of lokaal schandaal het oordeel kan omslaan naar negatief. (Onbekendheid met lokale politiek is risico voor vertrouwen ..., 3 maart 2026)
- metingBij de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart 2026 was de landelijke opkomst 53,7% (2022: 50,9%), lager dan bij landelijke verkiezingen; het SCP verklaarde die lagere opkomst vooraf niet uit ontevredenheid maar uit onbekendheid met wat de gemeente doet. (Burgerperspectieven Bericht 1 2026 - De stemming, 13 maart 2026)
- voorstelIn de SCP-podcast bij Burgerperspectieven 2026 wordt gesteld dat lokale media zijn uitgehold, waardoor gemeenteraden minder platforms hebben om zich aan inwoners te tonen. (Burgerperspectieven Bericht 1 2026 - De stemming, 13 maart 2026)
Welke landelijke afspraken over woningbouw en wonen leggen taken bij gemeenten? extern
- in werkingDe Wet versterking regie volkshuisvesting, in werking sinds 1 juli 2026, verplicht elke gemeente uiterlijk 1 juli 2027 een volkshuisvestingsprogramma vast te stellen waarin wonen, zorg, welzijn en leefbaarheid samenhangend worden behandeld. (Programma Volkshuisvesting 2026-2030 | Lokale wet, 13 januari 2026)
- in werkingHet Rijk maakt via woondeals afspraken met provincies over aantallen woningen per provincie; provincies en gemeenten bepalen de plekken. De opgave was 900.000 woningen tot en met 2030; het regeerakkoord van januari 2026 mikt op structureel 100.000 woningen per jaar. (900.000 nieuwe woningen om aan groeiende vraag te ...)
- beslotenDe Wet versterking regie volkshuisvesting verplicht provincies ook om woningbouwregio's en woningmarktregio's vast te stellen, waarbinnen gemeenten afspraken maken over verdeling van urgente woningzoekenden. (Provinciaal blad 2026, 11834, 10 juli 2026)
- in werkingIn de regionale woondeals voor Overijssel (getekend december 2022) zijn met gemeenten kwantitatieve bouwafspraken tot en met 2030 vastgelegd, met een doorkijk naar 2035, betaalbaarheidseisen en afspraken voor doelgroepen. (Provinciaal blad 2026, 11834, 10 juli 2026)
- in werkingGemeente Bernheze legt in haar volkshuisvestingsprogramma 2026-2030 (geldend sinds 13 januari 2026) minimaal twee derde betaalbare woningen per project en minimaal 30% sociale huur vast; sinds 1 juli 2026 zijn dit landelijke eisen uit de Wet versterking regie volkshuisvesting. (Programma Volkshuisvesting 2026-2030 | Lokale wet, 13 januari 2026)
De tellingen (19)
De tellingen
Elke telling draagt een grond. Sitefeit is letterlijk aantoonbaar op de site of gemeten. Gecodeerd betekent dat het analysemodel kwalitatieve informatie eerst heeft gecodeerd en dat die codes daarna deterministisch zijn geteld: bij profiel op basis van het profiel dat het model van de site maakte, bij classificatie volgens een vaste codeerlijst met beslisregels, per organisatie met citaat en zekerheid. De telling is exact; wat geteld wordt, is een codering. Uitspraken gaan over de 27 onderzochte organisaties, niet over de branche als geheel. Onder elke balk staat de verdeling per segment.
Welk thema staat letterlijk in de merkbelofte (tagline of hero)? sitefeit
Woordvoorkomen van de vaste themalijst in de merkbelofte zoals de site die voert. Een belofte kan meerdere thema's raken.
- samen en participatie7 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Enschede, Gemeente Altena, Gemeente Meierijstad, Gemeente Oosterhout, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 2 van 9 - economie en ondernemen3 van 27Gemeente Loon op Zand, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg
grote stad (G4 en G40) 2 van 13 · kleine gemeente 1 van 9 - dichtbij en wijk1 van 27Gemeente Roosendaal
middelgrote gemeente 1 van 5 - wonen en bouwen1 van 27Gemeente Eindhoven
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 - duurzaamheid en klimaat1 van 27Gemeente Roosendaal
middelgrote gemeente 1 van 5
Welk thema maakt de site dominant (maximaal drie per organisatie)? gecodeerd · classificatie
Gecodeerd door het analysemodel volgens de vaste themalijst, per thema met citaat en zekerheid (02d-classificeer).
- dienstverlening22 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 9 van 9 - duurzaamheid en klimaat15 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 9 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 2 van 9 - wonen en bouwen14 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Dongen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 6 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - samen en participatie12 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Tilburg, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - bestaanszekerheid en ondersteuning6 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Dongen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente 's-Hertogenbosch
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · kleine gemeente 5 van 9 - identiteit en trots6 van 27Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Altena, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Rotterdam
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · kleine gemeente 2 van 9 - veiligheid en leefbaarheid2 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Roosendaal
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 - dichtbij en wijk1 van 27Gemeente Amsterdam
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 - economie en ondernemen1 van 27Gemeente Goirle
kleine gemeente 1 van 9
Waar gaat de merkbelofte over? (beloftetype volgens de beslisregels) gecodeerd · classificatie
Per organisatie is de regel, het citaat en de zekerheid vastgelegd; "niet eenduidig" is een volwaardige uitkomst.
- niet eenduidig17 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Oisterwijk, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 8 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 7 van 9 - plek en identiteit5 van 27Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Nijmegen, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 - gemeenschap en samen3 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Oosterhout, Gemeente Waalwijk
middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 1 van 9 - ambitie en toekomst2 van 27Gemeente Moerdijk, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · kleine gemeente 1 van 9
Hoe zeker is de toekenning van het beloftetype? gecodeerd · classificatie
- hoog (tagline of hero, één type past onmiskenbaar)11 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Den Haag, Gemeente Altena, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - laag (regel past nauwelijks of geen belofte)10 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Dongen, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 5 van 9 - midden (afgeleide belofte of tweede lezing mogelijk)6 van 27Gemeente Breda, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Meierijstad, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5
In welk segment van de branche valt de organisatie? gecodeerd · classificatie
- grote stad (G4 en G40)13 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
- kleine gemeente9 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Dongen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oisterwijk
- middelgrote gemeente5 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Meierijstad, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Waalwijk
Welke doelgroepen spreekt de site aan volgens het profiel? gecodeerd · profiel
Woordvoorkomen van de vaste doelgroeplijst in de doelgroepbeschrijving, het doelgroeptype en het koopmoment uit het profiel.
- inwoners25 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 12 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 8 van 9 - ondernemers23 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 11 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 7 van 9 - partners en instellingen11 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Meierijstad, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 6 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 2 van 9 - bezoekers en toeristen8 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Breda, Gemeente Altena, Gemeente Meierijstad, Gemeente Oosterhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 1 van 9 - nieuwkomers en internationals2 van 27Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 - medewerkers en sollicitanten1 van 27Gemeente Oosterhout
middelgrote gemeente 1 van 5
Waar staat de merkbelofte op de site? sitefeit
- in de hero, zonder tagline11 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Enschede, Gemeente Altena, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - niet vastgesteld10 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Dongen, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 5 van 9 - alleen afgeleid uit de positionering, geen tagline of hero4 van 27Gemeente Eindhoven, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 - als tagline2 van 27Gemeente Den Haag, Gemeente Nijmegen
grote stad (G4 en G40) 2 van 13
Hoe sterk is de bewijslast op de site (cijfers, namen, uitkomsten)? gecodeerd · profiel
- gemiddeld19 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - dun6 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Dongen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Oisterwijk
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · kleine gemeente 5 van 9 - niet vastgesteld1 van 27Gemeente Enschede
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 - sterk1 van 27Gemeente 's-Hertogenbosch
grote stad (G4 en G40) 1 van 13
Claimt de site technologie of innovatie als onderdeel van de zorg? gecodeerd · classificatie
- claimt technologie of innovatie, met citaat op de site18 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 11 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 5 van 9 - noemt technologie of innovatie alleen als voornemen6 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Goirle, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Nijmegen, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch
grote stad (G4 en G40) 2 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 2 van 9 - geen technologie- of innovatieclaim gevonden3 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Oosterhout
middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 2 van 9
Voert de site een eigen werkgeversbelofte? gecodeerd · classificatie
- voert een werkgeversbelofte, met citaat op de site22 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 12 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 6 van 9 - voert een werken-bij-site op een eigen domein18 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Breda, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 8 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 5 van 9 - geen werkgeversbelofte gevonden5 van 27Gemeente Boxtel, Gemeente Dongen, Gemeente Goirle, Gemeente Roosendaal, Gemeente Tilburg
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 3 van 9
Hoe is het merk opgebouwd? gecodeerd · classificatie
- onderschreven15 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Meierijstad, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 9 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - monolitisch12 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Den Haag, Gemeente Enschede, Gemeente Altena, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 5 van 9
Wat maakt de site zelf bekend over de organisatie? sitefeit
- noemt het aantal medewerkers9 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Den Haag, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Nijmegen, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 7 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 1 van 9 - noemt een moederorganisatie, groep of coöperatie15 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Eindhoven, Gemeente Enschede, Gemeente Altena, Gemeente Goirle, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 8 van 13 · middelgrote gemeente 3 van 5 · kleine gemeente 4 van 9
Taalniveau van de sitetekst (CEFR, gemeten met Flesch-Douma) sitefeit
- B214 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Boxtel, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg
grote stad (G4 en G40) 6 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 6 van 9 - B1/B29 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Enschede, Gemeente Goirle, Gemeente Rotterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 7 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 1 van 9 - C12 van 27Gemeente Roosendaal, Gemeente Waalwijk
middelgrote gemeente 2 van 5 - niet gemeten1 van 27Gemeente Gilze en Rijen
kleine gemeente 1 van 9 - B11 van 27Gemeente Loon op Zand
kleine gemeente 1 van 9
Is de toon consistent over de site? sitefeit
- wisselt20 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 9 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 6 van 9 - strak4 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 · kleine gemeente 1 van 9 - zwalkt2 van 27Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 · kleine gemeente 1 van 9 - niet gemeten1 van 27Gemeente Gilze en Rijen
kleine gemeente 1 van 9
Welke sectoren of zorgvormen bedient de organisatie volgens de site? gecodeerd · profiel
- gemeentelijke overheid en publieke dienstverlening10 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 - duurzaamheid en energietransitie7 van 27Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 7 van 13 - klimaatadaptatie6 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 6 van 13 - wonen en woningmarkt5 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag, Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 - zorg en sociaal domein5 van 27Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 - openbare ruimte en infrastructuur3 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 - werk en inkomen3 van 27Gemeente Groningen, Gemeente Rotterdam, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 - onderwijs en jeugd2 van 27Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 2 van 13
Welk CMS gebruikt de site? sitefeit
- typo311 van 27Gemeente Dongen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 7 van 9 - anders of maatwerk6 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Meierijstad, Gemeente Rotterdam, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 - wordpress5 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Den Haag, Gemeente Moerdijk, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch
grote stad (G4 en G40) 3 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 1 van 9 - drupal5 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Eindhoven, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 2 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 1 van 9
Welk thema komt voor in het positioneringsprofiel (positionering, propositie, kernboodschappen)? gecodeerd · profiel
Woordvoorkomen in het profiel dat de concurrentiemotor per organisatie uit de volledige site schreef.
- dienstverlening21 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 7 van 9 - economie en ondernemen21 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 9 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 7 van 9 - wonen en bouwen19 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 4 van 9 - duurzaamheid en klimaat18 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 10 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 3 van 9 - veiligheid en leefbaarheid16 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 9 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 3 van 9 - bestaanszekerheid en ondersteuning15 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Nijmegen, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Utrecht, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 8 van 13 · middelgrote gemeente 2 van 5 · kleine gemeente 5 van 9 - samen en participatie14 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Roosendaal, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk
grote stad (G4 en G40) 7 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 3 van 9 - dichtbij en wijk12 van 27Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Moerdijk, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 5 van 13 · middelgrote gemeente 4 van 5 · kleine gemeente 3 van 9 - identiteit en trots5 van 27Gemeente Breda, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Nijmegen
grote stad (G4 en G40) 2 van 13 · kleine gemeente 3 van 9 - werkgever4 van 27Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oosterhout, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 2 van 13 · middelgrote gemeente 1 van 5 · kleine gemeente 1 van 9
Draagt de site de belofte ook (hero, toon, bewijs)? gecodeerd · profiel
- onbekend21 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Dongen, Gemeente Enschede, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 7 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 9 van 9 - deels4 van 27Gemeente Eindhoven, Gemeente Rotterdam, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht
grote stad (G4 en G40) 4 van 13 - niet_gedragen2 van 27Gemeente Amsterdam, Gemeente Den Haag
grote stad (G4 en G40) 2 van 13
Breed of smal aanbod? gecodeerd · profiel
- breed25 van 27Gemeente Arnhem, Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Boxtel, Gemeente Breda, Gemeente Den Haag, Gemeente Dongen, Gemeente Eindhoven, Gemeente Groningen, Gemeente Altena, Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Goirle, Gemeente Hilvarenbeek, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Meierijstad, Gemeente Moerdijk, Gemeente Nijmegen, Gemeente Oisterwijk, Gemeente Oosterhout, Gemeente Roosendaal, Gemeente Rotterdam, Gemeente 's-Hertogenbosch, Gemeente Tilburg, Gemeente Utrecht, Gemeente Waalwijk, Gemeente Zwolle
grote stad (G4 en G40) 11 van 13 · middelgrote gemeente 5 van 5 · kleine gemeente 9 van 9 - midden1 van 27Gemeente Amsterdam
grote stad (G4 en G40) 1 van 13 - niet vastgesteld1 van 27Gemeente Enschede
grote stad (G4 en G40) 1 van 13
De onderzochte organisaties (27), met profiel
De onderzochte organisaties
Per organisatie een profiel in dezelfde veertien velden: organisatie, branche, regio, doelgroepen, merkbelofte, positioneringskern, dominante thema's, bewijs en expertise, innovatieclaim, employer-brand-belofte, tone of voice, merkenarchitectuur, belangrijkste services en datum van de analyse. Dezelfde structuur voor elke branche en elke editie, zodat metingen vergelijkbaar blijven.
-
Gemeente 's-Hertogenbosch s-hertogenbosch.nl
Werk voor een maatschappelijk doel en maak ons nog beter door jouw inbreng. Wij geven er waardering en vrijheid voor terug. Laten we samen elkaars ambitie waarmaken.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente 's-Hertogenbosch bedient de stad 's-Hertogenbosch en omliggende gemeenten, waaronder Rosmalen en Engelen, en werkt regionaal samen binnen de…
- Doelgroepen
- Inwoners van 's-Hertogenbosch (huurders, eigenaren, ouders, mantelzorgers, jongeren, ondernemers, statushouders, buitenlanders); onderscheid expliciet gemaakt via navigatierubriek 'Inwoner | Ondernemer | Stad en…
- Merkbelofte
Werk voor een maatschappelijk doel en maak ons nog beter door jouw inbreng. Wij geven er waardering en vrijheid voor terug. Laten we samen elkaars ambitie waarmaken.
(hero)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid hoog, kandidaten: ambitie en toekomst, gemeenschap en samen. De hero-zin richt zich volledig op de arbeidsrelatie tussen gemeente en (potentiële) medewerkers, maatschappelijk doel, inbreng, waardering, vrijheid en gezamenlijke ambitie, en valt daarmee buiten de vijf burgergerichte beloftetypen; dit is een werkgeversbelofte.- Positioneringskern
- Gemeente 's-Hertogenbosch positioneert zichzelf als de publieke dienstverlener die inwoners, ondernemers en bezoekers van Den Bosch en omgeving helpt bij alle gemeentelijke taken, van burgerzaken tot zorg en van parkeren tot vergunningen.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘digitale loketten, telefoon en balie’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (hoog: ‘zorg en inkomen (armoede, bewind, bijstand, mantelzorg)’)
wonen en bouwen (midden: ‘wonen en vergunningen (omgevingsvergunning, groen dak, horeca, reclame)’) - Bewijs en expertise
- strong, de site publiceert consequent exacte bedragen, tarieven, termijnen en aantallen; alle beweringen zijn direct controleerbaar aan gepubliceerde verordeningen, subsidieregels of rijkswebsites.
- WOZ-waardes woningen gemiddeld 13,0% hoger in 2026 dan in 2025
- OZB-tarief woningen 2026 is 0,0686% van de WOZ-waarde
- Parkeervergunning bewoners kost €97,63 per kwartaal
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: De vacaturepagina noemt 'Digitaliseer de gemeente, werk mee aan een goede infrastructuur, het informatiemanagement of digitaliseer onze werkomgeving', maar dit is een…
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft medewerkers maatschappelijk zinvol werk, ruimte voor eigen ideeën en ambities, en een persoonlijke werkcultuur in een middelgrote stad die groot genoeg is om ideeën waar te maken maar klein… (eigen werkgeversmerk: Werken bij 's-Hertogenbosch – https://www.werkenbijs-hertogenbosch.nl)
- Tone of voice
- Functioneel en direct, overwegend 'u' bij formele zaken en 'je' bij informele of jeugdgerichte onderwerpen; drempelverlagend zonder te vereenvoudigen. Voorbeeld: 'Wacht niet te lang en kom naar Eerste Hulp Bij…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Werken bij 's-Hertogenbosch, Afvalstoffendienst 's-Hertogenbosch, Koo, Regiotaxi 's-Hertogenbosch)
- Belangrijkste services
- WOZ-waardebepaling en OZB-belasting, Bezwaar gemeentelijke belastingen, Kwijtschelding gemeentelijke belastingen, Afvalinzameling en milieustraat, Armoedesubsidie en bijzondere bijstand, Bewind en schulddienstverlening
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Altena gemeentealtena.nl
Samen laten we de gemeente Altena bloeien op haar eigen, vruchtbare grond.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- Gemeente Altena is qua oppervlakte de grootste gemeente van West-Brabant, met 21 kernen en ruim 58.000 inwoners tussen de Bergsche Maas, de Merwede en de…
- Doelgroepen
- institutional, inwoners en huishoudens van de gemeente Altena als primaire doelgroep; ook verenigingen, ondernemers en bezoekers worden aangesproken
- Merkbelofte
Samen laten we de gemeente Altena bloeien op haar eigen, vruchtbare grond.
(hero)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid hoog, kandidaten: gemeenschap en samen, plek en identiteit. Het signaalwoord 'samen' wijst op gemeenschap en samen, maar 'op haar eigen, vruchtbare grond' verankert de belofte nadrukkelijk in de plek en haar karakter, waardoor beide typen de zin even sterk dragen.- Positioneringskern
- Gemeente Altena positioneert zichzelf als de officiële lokale overheid die digitale en fysieke dienstverlening aan inwoners van de gemeente Altena verzorgt.
- Dominante thema's
- identiteit en trots (hoog: ‘bloeien op haar eigen, vruchtbare grond’)
samen en participatie (hoog: ‘Samen laten we de gemeente Altena bloeien’)
dienstverlening (midden: ‘maak een afspraak voor balie-diensten; meld u aan voor digitale post via MijnOverheid’) - Bewijs en expertise
- thin, de pagina's bevatten operationele mededelingen en één concreet bouwproject (d'Alburcht); er zijn geen beleidsprestaties, budgetcijfers of resultaten van dienstverlening op de pagina onderbouwd
- Circa 5.600 huishoudens ontvangen een uitnodiging voor het Koopstromenonderzoek Noord-Brabant 2026.
- D'Alburcht in Wijk en Aalburg is in ruim een jaar tijd gerenoveerd en uitgebreid met een turnzaal, extra kleedkamers, drie kleine vergaderruimten en twee grote zalen.
- De website streeft naar WCAG 2.1 niveau AA.
- Innovatieclaim
- De site meldt dat de gemeente altijd manieren zoekt om haar digitale dienstverlening te verbeteren, en verwijst naar gebruik van eHerkenning en de digitale BerichtenBox via MijnOverheid.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft medewerkers dat zij kunnen bloeien via talentgedreven werken, werkgeluk, flexibele werkplek en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling op de 'vruchtbare grond' van de gemeente. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Gemeente Altena – https://www.werkenbijgemeentealtena.nl)
- Tone of voice
- Functioneel en instructief: de tekst legt uit wat inwoners moeten doen en hoe. Voorbeeld: "Uw afspraak is pas definitief nadat u op 'Afspraak bevestigen' hebt geklikt. U ontvangt een bevestiging van uw afspraak per…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Burgerzaken (paspoort, identiteitskaart, rijbewijs), Digitale post via MijnOverheid / BerichtenBox, Afvalophaling en milieustations, Jeugdhulp, Werk en inkomen, Voorzieningen en ondersteuning
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Amsterdam amsterdam.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026 · met voorbehoudProfiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- De gemeente Amsterdam bedient de stad Amsterdam, inclusief stadsdeel Weesp.
- Doelgroepen
- niet volledig vast te stellen; de tekstfragmenten richten zich op Amsterdamse inwoners met concrete stedelijke taken (verhuizing doorgeven, parkeren, bereikbaarheid)
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- not established, de site is technisch geblokkeerd; geen positioneringsuitspraken zijn opgehaald
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘Verhuizing doorgeven (online en via Stadsloket) | Parkeervergunning aanvragen en wijzigen | P+R-parkeren met doorverwijzing naar openbaar vervoer’)
veiligheid en leefbaarheid (midden: ‘verkeers- en bereikbaarheidsinformatie rondom afsluitingen en evenementen’)
dichtbij en wijk (laag: ‘de tekstfragmenten richten zich op Amsterdamse inwoners met concrete stedelijke taken’) - Bewijs en expertise
- thin
- De website voldoet aan digitale toegankelijkheidseisen op status B
- De Amsterdam App voldoet eveneens aan toegankelijkheidseisen op status B
- Innovatieclaim
- De site claimt dat digitale toegankelijkheid wordt nagestreefd via de Wet Digitale Overheid en dat verhuizingen online kunnen worden doorgegeven.
- Employer-brand-belofte
- Eigen werken-bij-site met de belofte dat al het werk voor de stad is; vier kernbeloften: voor Amsterdam, talent en diversiteit, duurzame toekomst, doorgroeien en leren. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Amsterdam – werkenbij.amsterdam.nl)
- Tone of voice
- Functioneel en instructief, gericht op taakvoltooiing, zonder emotionele of wervende lading. Voorbeeld: 'U geeft uw verhuizing door aan de gemeente waar u gaat wonen. Geef uw verhuizing binnen Amsterdam of naar…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Verhuizing doorgeven (online en via Stadsloket), Parkeervergunning aanvragen en wijzigen, P+R-parkeren met doorverwijzing naar openbaar vervoer, Bereikbaarheidsinformatie en verkeersomleidingen, Digitale toegankelijkheidsondersteuning (e-mail en contactformulier)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Arnhem arnhem.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- De gemeente Arnhem bedient de stad Arnhem en haar wijken, met projecten zoals Arnhem-Oost en de Spoorzone.
- Doelgroepen
- Alle inwoners van Arnhem (particulieren), ondernemers in de gemeente, maatschappelijke organisaties en bezoekers, niet ingestoken als commerciële doelgroep maar als wettelijk rechthebbenden en plichtdragers.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Arnhem positioneert zichzelf niet als merk maar als uitvoeringsorganisatie: de lokale overheid die regels stelt, vergunningen verleent, uitkeringen verstrekt en de stad ontwikkelt voor haar inwoners, ondernemers en organisaties.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘directe gemeentelijke dienstverlening (paspoorten, rijbewijs, verhuizing)’)
wonen en bouwen (hoog: ‘grootschalige gebiedsontwikkeling (Rijnpark, Spoorzone, Kronenburg)’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘klimaatadaptatie en vergroening (Tegelophaalservice, Bewegend Stadsbos, Stadsoase, boomtuinen, geveltuinen, LIFE-IP NAS, koele netwerk)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Rijnpark krijgt 7.000 woningen en ruimte voor 5.000 banen
- Spoorzone Arnhem-Oost krijgt in totaal 12.000 nieuwe woningen en circa 20.000 nieuwe inwoners
- Gemeente ontving 138 miljoen euro rijksgeld voor woningbouw in Rijnpark
- Innovatieclaim
- De site presenteert het Innovatief Maakdistrict Arnhem als gebied waar ondernemen, leren en innoveren samenkomen, met focus op duurzame technologie en energie.
- Employer-brand-belofte
- Aparte werken-bij-site 'Werken voor Arnhem' met hero 'Wij werken voor Arnhem.' en pay-off 'Arnhem werkt! Ook voor jou?'. (eigen werkgeversmerk: Werken voor Arnhem – werkenvoorarnhem.nl)
- Tone of voice
- Zakelijk-functioneel en procesgericht: de site beschrijft stap voor stap wat een inwoner moet doen en wat de gemeente doet, zonder emotionele lading. Voorbeeld: "Als uw aanvraag compleet is, dan proberen wij u binnen 8…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Rijnpark, Innovatief Maakdistrict Arnhem (IMA), MijnArnhem, Cleantech Park Arnhem)
- Belangrijkste services
- Persoonsregistratie en reisdocumenten (paspoort, identiteitskaart, rijbewijs,…, Vergunningen (omgevingsvergunning, evenementenvergunning, horecavergunning,…, Afvalbeheer (minicontainers, ondergrondse containers, afvalbrengstations,…, Financiële ondersteuning (bijstandsuitkering, bijzondere bijstand,…, Subsidies (Burgerkracht, Duurzame projecten, Sport, Schoolmoestuinen,…, Gebiedsontwikkeling (Rijnpark, Spoorzone Arnhem-Oost, Kronenburg,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Bergen op Zoom bergenopzoom.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- middelgrote gemeente
- Regio
- De gemeente Bergen op Zoom bedient de stad Bergen op Zoom inclusief kernen Halsteren en Lepelstraat, gelegen tussen het water van de Zeeuwse Delta en het…
- Doelgroepen
- Primair inwoners van Bergen op Zoom, Halsteren en Lepelstraat; secundair ondernemers en marktpartijen die in de gemeente actief zijn of willen worden.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Bergen op Zoom positioneert zichzelf als de lokale overheid die inwoners, ondernemers en organisaties actief betrekt bij het besturen, bouwen en leefbaar houden van de stad.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘toegang tot gemeentelijke dienstverlening, vergunningen, ondersteuning in het sociaal domein, woningbouwinformatie en leefbaarheidsprogramma's’)
wonen en bouwen (hoog: ‘woningbouwopgave en focusprojecten (Waterfront, Westersingel, Plein 13, Landgoed Vrederust, Bravis-terrein)’)
samen en participatie (midden: ‘inwoners, ondernemers en organisaties actief betrekt bij het besturen, bouwen en leefbaar houden van de stad’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Het college van B&W wil 7.000 nieuwe woningen bouwen voor 2040.
- De gemeente heeft afspraken gemaakt om tussen 2020 en 2030 in totaal 3.000 woningen te bouwen, waarvan 2.225 vastgelegd in de Regionale Woondeal.
- In 2025 ontving het college 72 klachten in de zin van hoofdstuk 9 van de Awb.
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: De gemeente noemt een CVD-meldingsbeleid voor securityonderzoekers en publiceert een jaarlijkse Wall of Fame, maar dit is geen brede innovatieclaim.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft medewerkers ruimte om aan waardevolle projecten te werken en zichtbaar verschil te maken in de organisatie én de gemeente. (eigen werkgeversmerk: werkenbij.bergenopzoom.nl)
- Tone of voice
- Functioneel en toegankelijk, overwegend in de tweede persoon enkelvoud ('u' of 'je'), met incidentele bestuurlijke afstand bij juridische en vergunningteksten. Voorbeeld: "Zo hoef je niet meer langs allerlei loketten…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Wijkteams (ondersteuning op het gebied van welzijn, zorg, werk, wonen,…, Woningbouw en focusprojecten (Waterfront, Westersingel, Plein 13, Landgoed…, Snippergrond-regeling (aankoop of huur van gemeentegrond), Handhaving en BOA-toezicht (wijk-, jeugd-, afval-, ondermijnings-,…, Vergunningverlening (exploitatie, terras, alcohol, BIBOB, omgevingsvergunning), Sociaal domein (schulden, daklozenopvang, dementiezorg, mantelzorg,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Boxtel boxtel.nl
Laten we samen kijken naar wat er allemaal wél kan! Met medewerking van Boxtel.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- Gemeente Boxtel bedient de kernen Boxtel, Liempde, Lennisheuvel en Esch.
- Doelgroepen
- Inwoners van Boxtel, Liempde, Lennisheuvel en Esch; daarnaast (maatschappelijke) ondernemers, ontwikkelaars en woningbouwinitiatiefnemers binnen de gemeente.
- Merkbelofte
Laten we samen kijken naar wat er allemaal wél kan! Met medewerking van Boxtel.
(hero)
gecodeerd als gemeenschap en samen, zekerheid hoog. De belofte stelt de gezamenlijke beweging tussen gemeente en inwoner centraal ('laten we samen kijken'), waarbij de gemeente zich positioneert als meedenkende partner, wat onmiskenbaar het type 'gemeenschap en samen' activeert.- Positioneringskern
- Gemeente Boxtel positioneert zichzelf als een meedenkende, toegankelijke gemeente die inwoners actief betrekt bij hun eigen leefomgeving en hen wegwijs maakt in gemeentelijke dienstverlening.
- Dominante thema's
- samen en participatie (hoog: ‘Laten we samen kijken naar wat er allemaal wél kan!’)
dienstverlening (hoog: ‘Wegwijs (loket voor zorg, welzijn, wonen, inkomen, opvoeding)’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (midden: ‘zorg en ondersteuning (Wmo, OCO, verward gedrag)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Taakstelling huisvesting statushouders tweede helft 2026: 91 personen (waarvan 31 reguliere taakstelling plus achterstand).
- Aanmelddeadline voor de netcapaciteit-volgordelijst bij Enexis is 11 september 2026, met gemeentelijke aanlevering uiterlijk 1 oktober 2026.
- Kosten verlenging gehandicaptenparkeerkaart bedragen € 156,68.
- Innovatieclaim
- niet vastgesteld
- Employer-brand-belofte
- niet vastgesteld
- Tone of voice
- Functioneel en toegankelijk, overwegend in de tweede persoon enkelvoud ('je/jij'), procedureel van aard maar op enkele plekken bewust uitnodigend. Voorbeeld: "Wij denken daarbij in oplossingen, niet in problemen!" en…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Meewerkend Boxtel, Wegwijs)
- Belangrijkste services
- Wegwijs (loket voor zorg, welzijn, wonen, inkomen, opvoeding), Onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO via MEE en ouderenverenigingen), Meldpunt Zorgwekkend Gedrag (0800-1205), Kinderopvangtoeslag-bijdrage en voorschoolse educatie (VVE), Sociaal Medische Indicatie (SMI) kinderopvang, Bijstandsuitkering en re-integratie
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Breda breda.nl
Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente Breda bedient de stad Breda en de omliggende dorpen in de regio West-Brabant.
- Doelgroepen
- Primair Bredase inwoners (bewoners, senioren, jongeren, arbeidsmigranten); secundair ondernemers in Breda; tertiair bezoekers en studenten. Institutioneel noch commercieel klantprofiel.
- Merkbelofte
Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen.
(hero)
gecodeerd als plek en identiteit, zekerheid midden. Het signaalwoord 'hier' verwijst naar Breda als plek, en de zin beschrijft wat die plek de bewoner biedt aan karakter en mogelijkheden, niet een dienst, niet een samenwerkingsrelatie, maar de identiteit van de stad zelf.- Positioneringskern
- Gemeente Breda presenteert zichzelf als een dienstverlenende stadsorganisatie die inwoners, ondernemers en bezoekers wegwijs maakt in alles wat het leven en werken in Breda raakt, van afval tot stadsplannen.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘van afval tot stadsplannen’)
wonen en bouwen (hoog: ‘woningbouw en woonbeleid (7.000 woningen, 't Zoet, Woondag)’)
duurzaamheid en klimaat (midden: ‘verduurzaming (subsidies, GreenQuays, koopwoningaanpak Geeren-Noord)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Gemeente Breda beheert circa 110.000 gemeentelijke bomen
- In de bestuursperiode worden 7.000 nieuwe woningen gebouwd
- 't Zoet wordt een stadsdeel met 4.000 tot 6.000 woningen op 46 voetbalvelden
- Innovatieclaim
- Breda zet technologie en AI in om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken en is bestuurlijk ambassadeur van de City Deal over Artificial Intelligence.
- Employer-brand-belofte
- Werkenbijbreda.nl belooft medewerkers de vrijheid om veel te doen én écht veel te betekenen, met directe impact op de stad en ruimte voor eigen groei. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Breda – https://www.werkenbijbreda.nl)
- Tone of voice
- Overwegend toegankelijk en servicegericht, in jij/u-wisseling, met incidenteel warmhartige persoonsverhaaltjes. Voorbeeld van de functionele toon: "Geef de verhuizing op tijd door, vanaf 4 weken voor de verhuisdatum of…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Afvalservice)
- Belangrijkste services
- Afvalinzameling en milieustation (grofvuil, glas, hout, matrassen, snoeihout), Parkeervergunningen, bezoekersregelingen en fiscale handhaving, Rijbewijs, paspoort en identiteitskaart, Omgevingsvergunningen en bouwprojecten, Subsidies (verduurzaming woningen, TTC-technologie, cultuurprojecten), Schuldhulpverlening en financiële ondersteuning
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Den Haag denhaag.nl
Vrede en recht
tagline · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Den Haag is de werkgebiedsgemeente, met projecten verspreid over wijken zoals Zuidwest, Ypenburg, het CID en Scheveningen Haven.
- Doelgroepen
- Inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere belanghebbenden binnen de gemeente Den Haag; niet institutioneel of commercieel in de klassieke zin maar bestuurlijk-publiek gericht.
- Merkbelofte
Vrede en recht
(tagline)
gecodeerd als plek en identiteit, zekerheid hoog. De tagline verwijst naar de historische identiteit van Den Haag als stad van vrede en internationale rechtsorde, een uitdrukking van wat de gemeente ís, niet van dienstverlening of samenwerking.- Positioneringskern
- Gemeente Den Haag presenteert zichzelf als de uitvoerende overheid die de stad bouwt, vergroent en bereikbaar maakt in samenwerking met bewoners, ontwikkelaars en rijkspartijen.
- Dominante thema's
- wonen en bouwen (hoog: ‘woningbouw en gebiedsontwikkeling op grote schaal’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘vergroening en klimaatadaptatie | duurzaamheid en energietransitie (warmtenetten, geothermie, energieneutrale gebouwen)’)
samen en participatie (midden: ‘participatie en meedenken | biedt hen mogelijkheden om mee te denken’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- In de Binckhorst en het CID komen ruim 30.000 woningen en meer dan 30.000 banen bij.
- 4.037 mensen vulden de vragenlijst in over de buitenruimte rond het Binnenhof in 2023.
- De gemeente heeft 6.275.000 euro beschikbaar voor het opknappen van Nieuw Waldeck.
- Innovatieclaim
- De site presenteert het Central Innovation District als stedelijk innovatiedistrict waar talent, ondernemerschap en leer- en innovatieomgevingen samenkomen.
- Employer-brand-belofte
- Aparte werken-bij-site 'Werken voor Den Haag' met de belofte van werk dat ertoe doet. (eigen werkgeversmerk: Werken voor Den Haag – werkenvoor.denhaag.nl)
- Tone of voice
- Functioneel en toegankelijk: korte zinnen, directe aanwijzingen, geen retoriek. Voorbeeld: "De gemeente gebruikt uw reactie om het schetsontwerp verder uit te werken. Heeft u een vraag over dit project? Stuur een…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Woningbouw en gebiedsontwikkeling (nieuwbouw, sloop, herbestemming), Herinrichting openbare ruimte (straten, pleinen, parken), Vergroening en klimaatadaptatie, Mobiliteit en infrastructuur (fietsroutes, tramlijnen, busbanen, bruggen), Duurzaamheid en energietransitie (warmtenetten, geothermie, energieneutrale…, Participatie en inspraak (vragenlijsten, inloopbijeenkomsten, klankbordgroepen)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Dongen dongen.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- Gemeente Dongen bedient inwoners en ondernemers in de gemeente Dongen.
- Doelgroepen
- institutional, inwoners en ondernemers van de gemeente Dongen
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Dongen positioneert zichzelf als het officiële digitale loket van de lokale overheid voor inwoners en ondernemers in Dongen.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘digitaal loket voor diensten en formulieren’)
wonen en bouwen (midden: ‘Bouwen en verbouwen | Verhuizen, wonen, verhuren, inburgeren’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (midden: ‘Uitkering, werk, hulp bij rondkomen’) - Bewijs en expertise
- thin
- De gemeente voldoet aan 43 van de 50 succescriteria voor digitale toegankelijkheid.
- De gemeente publiceert algoritmes in een openbaar register voor transparantie.
- De nieuwsbrief verschijnt tweewekelijks met nieuws, besluitenlijsten en raadsagenda.
- Innovatieclaim
- De gemeente Dongen digitaliseert en maakt gebruik van algoritmes, waarover zij transparantie biedt via een Algoritmeregister.
- Employer-brand-belofte
- niet vastgesteld
- Tone of voice
- Formeel en functioneel, u-gericht en instructief, geen emotionele lading. Voorbeeld: "Maak altijd één afspraak voor één persoon. Wilt u ook zaken regelen voor anderen, bijvoorbeeld voor gezinsleden? Plan dan voor…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Duurzaam Dongen)
- Belangrijkste services
- Melding openbare ruimte, zienswijze indienen, bezwaar maken, Uitkering, werk, hulp bij rondkomen, Afvalinzameling en milieustraat, Paspoort, rijbewijs, identiteitskaart, Vergunning of melding (omgevingsvergunning, evenement, Alcoholwet), Verhuizen, wonen, verhuren, inburgeren
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Eindhoven eindhoven.nl
Eindhoven wil een fijne stad zijn om te wonen, leven, werken en bezoeken. We willen een stad zijn die van ons allemaal is, waar we oog hebben voor elkaar en waar iedereen zichzelf mag zijn.
positionering · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente Eindhoven richt zich op de stad Eindhoven en de regio, in samenwerking met omliggende gemeenten zoals Gemert-Bakel, Laarbeek en Nuenen en de…
- Doelgroepen
- Inwoners van Eindhoven (inclusief Oekraïense ontheemden, studenten, ouderen, mensen met een beperking), ondernemers gevestigd in Eindhoven, en maatschappelijke organisaties; institutioneel publiek.
- Merkbelofte
Eindhoven wil een fijne stad zijn om te wonen, leven, werken en bezoeken. We willen een stad zijn die van ons allemaal is, waar we oog hebben voor elkaar en waar iedereen zichzelf mag zijn.
(positionering)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid midden, kandidaten: plek en identiteit, gemeenschap en samen. De eerste zin gaat over wat de stad ís en biedt (plek en identiteit), maar de tweede zin draagt het relationele 'van ons allemaal' en 'oog hebben voor elkaar' even zwaar (gemeenschap en samen), waardoor geen van beide typen domineert.- Positioneringskern
- Gemeente Eindhoven positioneert zichzelf als de publieke dienstverlener die Eindhoven bereikbaar, leefbaar, veilig en duurzaam houdt voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers.
- Dominante thema's
- identiteit en trots (hoog: ‘Eindhoven wil een fijne stad zijn om te wonen, leven, werken en bezoeken’)
samen en participatie (hoog: ‘een stad die van ons allemaal is, waar we oog hebben voor elkaar en waar iedereen zichzelf mag zijn’)
dienstverlening (midden: ‘dienstverlening Inwonersplein (verbeterlogboek)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Klanttevredenheid dienstverlening gemiddeld 7,2
- Sector Stadsbedrijf behandelt 120.000 meldingen per jaar over openbare ruimte, vastgoed en sport
- Warmteprogramma betreft 100.000 bestaande woningen en gebouwen en 20 bedrijventerreinen
- Innovatieclaim
- De site noemt kennis, innovatie en design als kernwaarden van de stad Eindhoven en benoemt digitalisering als een van de trends waarop de gemeente inspeelt.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft dat medewerkers bij gemeente Eindhoven een baan kunnen vinden die bij hen past, in een groeiende stad waar hun werk er echt toe doet. (eigen werkgeversmerk: Werken voor Eindhoven – werkenvooreindhoven.nl, pay-off 'Eindhoven, Werk waar je voor staat' (werkenbijeindhoven.nl is een 301-redirect))
- Tone of voice
- Functioneel en informatief, overwegend 'jij/je'-gericht, procedureel van opbouw. Voorbeeld: "Drink genoeg water, ook als je geen dorst hebt. Zorg dat je altijd een flesje water bij de hand hebt." en "Wil je een…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Werken voor Eindhoven (werkenvooreindhoven.nl))
- Belangrijkste services
- Doorfietsroutes (aanleg, tracéstudie, participatie deelprojecten), Paspoorten en identiteitskaarten (aanvraag, spoedaanvraag, thuisbezorging,…, Rijbewijzen, Burgerlijke Stand (geboorteaangifte, huwelijk, geregistreerd partnerschap,…, Basisregistratie Personen (inschrijving, verhuizing, briefadres, adresonderzoek), Gemeentelijke belastingen (OZB, afvalstoffenheffing, rioolheffing,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Enschede enschede.nl
Samen met jou maken we de stad.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente Enschede is de grootste stad van Overijssel en omvat circa 1700 straten.
- Doelgroepen
- niet vastgesteld
- Merkbelofte
Samen met jou maken we de stad.
(hero)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid midden, kandidaten: gemeenschap en samen, ambitie en toekomst. 'Samen' en 'met jou' wijzen op gemeenschap en samen, maar 'maken we de stad' introduceert een ambitie/beweging even sterk, waardoor geen van beide typen domineert.- Positioneringskern
- niet vastgesteld
- Dominante thema's
- samen en participatie (hoog: ‘Samen met jou maken we de stad.’)
identiteit en trots (laag: ‘maken we de stad.’) - Bewijs en expertise
- Innovatieclaim
- De gemeente maakt bij haar opgaven steeds slimmer gebruik van data en nieuwe technologieën, waarbij een Ethische Commissie toetst wat moreel toelaatbaar is.
- Employer-brand-belofte
- De werkenbij-site belooft professionals een veelzijdige werkomgeving waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en eigen ideeën, met de pay-off 'Samen met jou maken we de stad'. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Enschede – werkenbijenschede.nl)
- Tone of voice
- niet vastgesteld
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- niet vastgesteld
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Gilze en Rijen gilzerijen.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- De ABG-organisatie bedient de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen in West-Brabant.
- Doelgroepen
- Inwoners (burgers), ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties binnen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Een ambtelijke samenwerking van drie gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) die als één organisatie gemeentelijke diensten levert aan drie afzonderlijke gemeentebesturen en hun inwoners.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘De ABG-organisatie voert gemeentelijke taken uit voor inwoners, ondernemers, verenigingen en organisaties in drie Brabantse gemeenten, van identiteitsdocumenten tot subsidies en vergunningen.’)
wonen en bouwen (midden: ‘Aanmelding stroomaansluiting voor woningbouw- en onderwijsprojecten’)
duurzaamheid en klimaat (midden: ‘Hergebruik en doorgeven van spullen | Subsidie groener buitengebied’) - Bewijs en expertise
- thin
- Ambtelijke fusie per januari 2016 als ABG-organisatie
- Subsidies beschikbaar voor groener buitengebied
- Programma mobiliteit: plannen voor verkeer en vervoer
- Innovatieclaim
- niet vastgesteld
- Employer-brand-belofte
- Bij ABG werk je samen met zo'n 375 collega's aan een prettige en goed georganiseerde omgeving, met een divers takenpakket en geen werkdag hetzelfde. (eigen werkgeversmerk: ABG-organisatie – https://www.gilzerijen.nl/vacatures)
- Tone of voice
- Functioneel en direct in de tweede persoon: de site adresseert de bezoeker consequent als 'u' en formuleert diensten als actie-opdrachten. Voorbeeld: "Verleng uw rijbewijs online via de RDW" en "Maak een afspraak om…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, ABG-organisatie)
- Belangrijkste services
- Aanmelding stroomaansluiting voor woningbouw- en onderwijsprojecten, Toekomstplanning maatschappelijke gebouwen, Programma mobiliteit (verkeer en vervoer), Melding onduidelijke gemeentelijke taal, Nieuwsbrieven gemeentelijke onderwerpen, Zwerfafvalbestrijding (uitlenen grijpers, hesjes, zakken)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Goirle goirle.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- De gemeente Goirle omvat de kernen Goirle en Riel in Noord-Brabant.
- Doelgroepen
- Inwoners van Goirle en Riel (primair), ondernemers in de gemeente (secundair), en organisaties/verenigingen die subsidie of vergunningen aanvragen.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Goirle presenteert zichzelf als de lokale overheid die inwoners, ondernemers en organisaties in Goirle en Riel van dienst is met gemeentelijke taken en regelgeving.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘toegang tot gemeentelijke diensten, vergunningen, uitkeringen, belastingen, meldingen en zorg- en welzijnsondersteuning’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (midden: ‘Werk en inkomen (uitkeringen, bijstand, schuldhulp) | WMO en zorg (dorpsteam, leerlingenvervoer, jeugdhulp)’)
economie en ondernemen (midden: ‘Ondernemersloket en bedrijfsondersteuning’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Archivering van de gemeentelijke website loopt via Regionaal Archief Tilburg en archiefweb.eu, met aantoonbare startdatum.
- Afvalinzameling wordt uitgevoerd door het Brabants Afvalteam (BAT), een externe partij.
- Koopstromenonderzoek wordt uitgevoerd door Ipsos en alle gemeenten in Noord-Brabant doen mee.
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: De site vermeldt dat de gemeente bezig is om online informatie toegankelijk te maken: 'Als gemeente Goirle zijn wij bezig om onze online informatie voor iedereen toegankelijk te…
- Employer-brand-belofte
- niet vastgesteld
- Tone of voice
- Functioneel en instructief, sterk taakgericht met 'u' als aanspreekvorm. Voorbeeld: "Controleer of u een vergunning nodig heeft. We helpen u stap voor stap op weg."
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Afvalinzameling en milieustraat, Meldingen openbare ruimte (Fixi), Burgerzaken (geboorte, overlijden, huwelijk, verhuizing, emigratie,…, Rijbewijs en reisdocumenten, Vergunningen (bouw, evenement, horeca, kappen, standplaats, APV), Ondernemersloket en bedrijfsondersteuning
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Groningen gemeente.groningen.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- De gemeente Groningen omvat de stad Groningen met haar wijken en de omliggende dorpen.
- Doelgroepen
- Inwoners van de gemeente Groningen (primair), ondernemers, projectontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en journalisten; geen commercieel of institutioneel inkooppubliek.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Groningen positioneert zichzelf als een dienstverlenende overheid die inwoners, ondernemers en bezoekers actief betrekt bij de inrichting van de stad, vanuit vertrouwen als vertrekpunt.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘dienstverlening en vergunningen (omgevingsvergunning, erfpacht, leerplicht)’)
samen en participatie (hoog: ‘participatie en democratie (Gronings Model, Speak Up, gebiedsgericht werken)’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘duurzaamheid en energietransitie (CO2-neutraal 2035, waterstof, circulaire economie)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- De gemeente beheert ongeveer 140.000 bomen in eigen beheer.
- Elke dag reizen zo'n 360.000 mensen van en naar de stad.
- Stadshavens omvat 3.300 woningen en 33.000 m² bedrijfsruimte.
- Innovatieclaim
- De gemeente Groningen zet digitale technologieën in zoals kunstmatige intelligentie, algoritmen, sensoren, Digital Twins en virtual reality, en toetst deze ethisch via een eigen commissie.
- Employer-brand-belofte
- Aparte werken-bij-site 'Werken bij Groningen' met pay-off 'Groningen, hier doe je het voor.' en de belofte van zinvol, zichtbaar werk voor alle inwoners. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Groningen – werkenbijgroningen.nl)
- Tone of voice
- Overwegend informatief en procedureel, met op plekken een expliciet warm register richting kwetsbare doelgroepen. Voorbeeld informatief: "U kunt de gemeente op iedere werkdag bereiken. Als wij uw vraag niet direct…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Sport050, GKB, WIJ-teams)
- Belangrijkste services
- Sociale ondersteuning en zorg (WIJ-teams, jeugdhulp, Kamers met Aandacht,…, Financiële dienstverlening en schuldhulp (GKB: budgetbeheer,…, Ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening (omgevingsvergunning,…, Wonen en woningbouw (Stadshavens, Europapark, Meerstad, Westpoort,…, Mobiliteit en verkeer (hubs, deelauto, parkeerbeleid, openbaar vervoer,…, Groen en natuur (Bomenplan, groennormen, invasieve exotenbestrijding, Vitamine…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Hilvarenbeek hilvarenbeek.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- Gemeente Hilvarenbeek bedient inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Hilvarenbeek.
- Doelgroepen
- institutional
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Hilvarenbeek positioneert zichzelf als een toegankelijke lokale overheid die alle gemeentelijke diensten en informatie digitaal én persoonlijk (op afspraak) beschikbaar stelt aan inwoners en ondernemers.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘digitale bereikbaarheid en toegankelijkheid’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (midden: ‘zorg en ondersteuning (WMO, jeugdhulp, mantelzorg), inkomen en financiën (bijstand, toeslagen, belastingen)’)
wonen en bouwen (midden: ‘bouwen en wonen (vergunningen, omgevingsplan)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Dienstverlening gericht op inwoners met laag inkomen via kwijtschelding, energietoeslag en collectieve ziektekostenverzekering
- WhatsApp-kanaal met concrete reactietijd-belofte
- Websites moeten voldoen aan WCAG 2.1 niveau AA; toegankelijkheidsverklaringen zijn gepubliceerd op Dashboard Digitoegankelijk
- Innovatieclaim
- De site biedt digitale kanalen zoals WhatsApp, online afspraken maken en digitaal meldingen doen als onderdeel van de dienstverlening.
- Employer-brand-belofte
- De site zoekt een dorpsondersteuner die verbindt en oog heeft voor wat er leeft in een dorp. (eigen werkgeversmerk: https://samenwerkendegemeenten.equalit.nl/formulier/nl-NL/Hilvarenbeek/scContactformulier.aspx)
- Tone of voice
- Formeel en functioneel, u-gericht, proceduregericht zonder warmte. Voorbeeld: "Wij werken uitsluitend op afspraak. Maak online een afspraak of neem telefonisch contact op met ons."
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Verhuizing doorgeven (binnen gemeente, vanuit/naar buitenland, briefadres), Afvalinzameling en -scheiding (restafval, GFT, PMD, papier, textiel, luiers,…, Milieustraat, Burgerzaken (geboorte, huwelijk, geregistreerd partnerschap, overlijden,…, Identiteitsdocumenten (paspoort, ID-kaart, rijbewijs, VOG), Uittreksels en verklaringen (BRP, burgerlijke stand, bewijs van in leven,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Loon op Zand loonopzand.nl
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer, met circa 23.000 inwoners in het hart van Brabant.
- Doelgroepen
- Inwoners van de gemeente Loon op Zand, met secundaire aandacht voor lokale ondernemers en verenigingen.
- Merkbelofte
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.
(hero)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid hoog, kandidaten: ambitie en toekomst, gemeenschap en samen. De zin combineert twee even zware dragers: 'grote ambities' wijst op ambitie en toekomst, terwijl 'werken aan de dingen die er voor onze inwoners en ondernemers écht toe doen' een relationele, gemeenschapsgerichte belofte is, geen van beide domineert.- Positioneringskern
- Gemeente Loon op Zand positioneert zichzelf als de digitale servicedesk van de lokale overheid: een plek waar inwoners zaken regelen via afspraak, DigiD of Fixi.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘online diensten via DigiD, afspraken via Burgerzaken, meldingen via Fixi’)
samen en participatie (midden: ‘We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.’)
bestaanszekerheid en ondersteuning (midden: ‘Zorgloket (welzijn, wonen, zorg, jeugdhulp) | Subsidies en regelingen’) - Bewijs en expertise
- thin
- De gemeente streeft naar digitale toegankelijkheid conform de wettelijke webrichtlijnen.
- De gemeente publiceert een toegankelijkheidsverklaring in het landelijk register.
- De website-archivering loopt sinds 7 mei 2013.
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: De gemeente wil de digitoegankelijkheid, uitwisselbaarheid en vindbaarheid van de informatie en diensten die zij via internet aanbiedt vergroten en streeft ernaar zich aan de…
- Employer-brand-belofte
- De gemeente belooft medewerkers een veelzijdige baan met korte communicatielijnen, grote zelfstandigheid en een omgeving die uitdaagt het beste uit jezelf te halen. (eigen werkgeversmerk: https://samenwerkendegemeenten.equalit.nl/formulier/nl-NL/LoonOpzand/scSubsidie_fs.aspx)
- Tone of voice
- Functioneel en informeel: de gemeente spreekt inwoners aan met 'je' en 'jij', en formuleert taken als concrete handelingen. Voorbeeld: "Iets op straat dat kapot of vervuild is? Meld dit via Fixi.nl of vanaf je telefoon…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Burgerzaken (uittreksels, akten, verhuizing doorgeven, rijbewijs, reisdocument), Online diensten via DigiD, Meldingen openbare ruimte via Fixi, Subsidies en regelingen, Zorgloket (welzijn, wonen, zorg, jeugdhulp), Omgevingsloket / vergunningen (Omgevingswet)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Meierijstad meierijstad.nl
Doen waar je goed in bent en in een open sfeer samenwerken om ambities waar te maken.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- middelgrote gemeente
- Regio
- Gemeente Meierijstad omvat ruim 85.000 inwoners verspreid over 13 kernen, met Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel als de drie grootste kernen.
- Doelgroepen
- Primair inwoners van Meierijstad (particulieren in alle levensfasen), aanvullend lokale ondernemers, maatschappelijke organisaties en bezoekers van de gemeente; niet commercieel of institutioneel in concurrerende zin.
- Merkbelofte
Doen waar je goed in bent en in een open sfeer samenwerken om ambities waar te maken.
(hero)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid midden, kandidaten: gemeenschap en samen, ambitie en toekomst. De zin combineert twee even sterke dragers: 'samenwerken in open sfeer' wijst op gemeenschap en samen, terwijl 'ambities waar te maken' een doel- en toekomstoriëntatie heeft; geen van beide domineert eenduidig.- Positioneringskern
- Gemeente Meierijstad positioneert zichzelf als de democratisch gekozen lokale overheid die de leefomgeving, dienstverlening en samenleving voor haar inwoners, ondernemers en bezoekers organiseert en toegankelijk houdt.
- Dominante thema's
- dienstverlening (midden: ‘Digitale dienstverlening en toegankelijkheid’)
wonen en bouwen (hoog: ‘Wonen en woningbouw’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘Energietransitie en verduurzaming woningen (Smart Twin, Stimuleringslening, energieloket)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Ruim 30 miljoen euro beschikbaar voor openbare ruimte in 2026
- Snelfietsroute F50 telt tien kunstwerken op acht locaties
- 85 kindertekeningen ingezonden voor kunstproject Vlagheideberg
- Innovatieclaim
- De gemeente zet een digitale 3D-softwareapplicatie (Smart Twin) in als pilot om bewoners inzicht te geven in de eigenschappen van hun eigen woning ten behoeve van verduurzaming.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft medewerkers vrijheid, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling in zelforganiserende teams, zodat zij echt het verschil maken in de samenleving. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Gemeente Meierijstad - https://www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl/)
- Tone of voice
- Zakelijk-instructief, overwegend op de inwoner gericht met 'u' en 'je' door elkaar, zelden verheffend. Voorbeeld: "Als u niet verzekerd bent, dan dient u de schadeclaim zelf in bij de gemeente." Op enkele pagina's iets…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Thuisinmeierijstad.nl, werkenbijgemeentemeierijstad.nl, De Samenscholing)
- Belangrijkste services
- Woningbouw en bouwkavels, Energietransitie en verduurzaming woningen (Smart Twin, Stimuleringslening,…, Snelfietsroutes en verkeersveiligheid, Kunst en cultuur (kunstprojecten, kunst- en cultuurprijs, erfgoedprijs), Outreachende en crisiszorg (TOM), Wmo-begeleiding, dagbesteding en huishoudelijke hulp
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Moerdijk moerdijk.nl
Bij ons werk je aan een duurzame toekomst in een omgeving die ertoe doet.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- De gemeente Moerdijk is gelegen in Noord-Brabant en omvat meerdere kernen zoals Zevenbergen, Klundert, Willemstad, Standdaarbuiten, Fijnaart, Langeweg en…
- Doelgroepen
- Inwoners van de gemeente Moerdijk (eigenaren, huurders, agrariërs), lokale ondernemers, projectontwikkelaars, en medeoverheden (Rijk, provincie Noord-Brabant, waterschap). Niet: commerciële klanten of externe…
- Merkbelofte
Bij ons werk je aan een duurzame toekomst in een omgeving die ertoe doet.
(hero)
gecodeerd als ambitie en toekomst, zekerheid hoog. De belofte richt zich op een richting en doel ('duurzame toekomst') en gebruikt het signaalwoord 'duurzaam', wat de zin tot een ambitiebelofte maakt; 'omgeving die ertoe doet' versterkt de beweging naar impact eerder dan dat het een plek-identiteit beschrijft.- Positioneringskern
- Gemeente Moerdijk presenteert zichzelf als uitvoerende overheid die tegelijkertijd grote nationale energie-infrastructuurdruk beheert en op alle kernen van de gemeente woningbouw, leefbaarheid en publieke voorzieningen realiseert.
- Dominante thema's
- duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘duurzame toekomst’)
wonen en bouwen (midden: ‘woningbouw in alle kernen realiseren’)
dienstverlening (midden: ‘dienstverlening en participatie (afvalapp, inloopavonden, BouwApp)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- 76 projecten actief in de gemeente
- Woningbouwopgave van totaal 2.700 woningen in de gehele gemeente
- 655 woningen gerealiseerd in Bosselaar Zuid
- Innovatieclaim
- De site meldt de overstap naar een nieuwe Afvalservice-app waarmee inwoners digitaal al hun afvalzaken op één plek kunnen regelen.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site belooft medewerkers ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkplekken en werken aan maatschappelijke uitdagingen in een duurzame toekomst. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Moerdijk – https://www.werkenbijmoerdijk.nl)
- Tone of voice
- Overwegend functioneel-procedureel: de site beschrijft projectfasen, raadsbesluiten en planologische procedures in zakelijke bewoordingen. Op het dossier Powerport verschuift de toon naar publiek-empatisch en soms…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Woningbouw (sociaal, middelduur, vrije sector, vrije kavels) in alle kernen, Multifunctionele accommodaties (basisschool, kinderopvang, dorpshuis, sporthal), Openbare ruimte en infrastructuuronderhoud (wegen, riolering, fietspaden,…, Regie op nationale energie-infrastructuurprojecten (Powerport, VAWOZ, DRC,…, Energietransitie voor inwoners (Energiebox, isolatiesubsidie, Moerdijkregeling), Centrumontwikkeling en leefbaarheidsprojecten (Vitale Centra Klundert,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Nijmegen nijmegen.nl
old city, young vibe
tagline · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Nijmegen is de tiende stad van Nederland met bijna 180.000 inwoners en de grootste gemeente van Oost-Nederland.
- Doelgroepen
- Inwoners van Nijmegen (huurders, eigenaren, studenten, ouderen, mensen met beperking, ondernemers, vluchtelingen, mantelzorgers); niet commercieel of institutioneel in de marktbetekenis.
- Merkbelofte
old city, young vibe
(tagline)
gecodeerd als plek en identiteit, zekerheid hoog. De belofte gaat over wat de gemeente ís: een oude stad met een jeugdige uitstraling; beide elementen beschrijven het karakter en de identiteit van de plek, niet een dienst, een relatie of een ambitie.- Positioneringskern
- Gemeente Nijmegen positioneert zichzelf als het democratisch en dienstverlenend bestuursorgaan van de oudste stad van Nederland, gericht op leefbaarheid, duurzaamheid en inclusiviteit voor alle inwoners.
- Dominante thema's
- identiteit en trots (hoog: ‘old city, young vibe’)
dienstverlening (hoog: ‘dienstverlening & burgerzaken’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘duurzaamheid & energietransitie’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Nijmegen heeft bijna 180.000 inwoners en is de tiende stad van Nederland.
- Klimaatdoel: 55% minder CO2 uitstoot dan in 1990, voor 2030.
- 17.000 woningen isoleren en 10.000 woningen aardgasvrij maken vóór 2030.
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: onderzoeken we hoe we inwoners en raadsleden digitaal kunnen informeren over wat er speelt in de buurt en in de stad
- Employer-brand-belofte
- Werken bij gemeente Nijmegen belooft medewerkers ruimte om te experimenteren en vertrouwen om dit op eigen wijze te doen, vanuit liefde voor de oudste stad van Nederland.
- Tone of voice
- Overwegend functioneel en informatief, geschreven vanuit de gemeente als afzender met 'u'-aanspraakvorm; weinig emotie behalve in de stadspromotionele en werkgeversteksten. Voorbeeld functioneel: "U vraagt een…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (sport.nijmegen.nl, Energieloket Nijmegen, winkelsteeg.nijmegen.nl, werkenbijnijmegen.nl, europainnijmegen.nl)
- Belangrijkste services
- Burgerzaken (paspoort, identiteitskaart, rijbewijs, verhuizing doorgeven,…, Belastingen en financiën (gemeentelijke belastingen, subsidies,…, Wonen (vergunningen, opkoopbescherming, hospitaverhuur, mantelzorgwonen,…, Duurzaamheid en energie (Energieloket, isolatiesubsidie, Toekomstbestendig…, Zorg en ondersteuning (Wmo, hulpmiddelen, mantelzorgondersteuning, sociaal…, Sport en bewegen (sport.nijmegen.nl, buurtsportcoaches, wijksport,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Oisterwijk oisterwijk.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- kleine gemeente
- Regio
- Gemeente Oisterwijk omvat de kernen Oisterwijk, Moergestel, Haaren en Heukelom.
- Doelgroepen
- Inwoners van Oisterwijk, Moergestel, Haaren en Heukelom (particulieren/burgers); geen commercieel of institutioneel onderscheid gemaakt.
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Oisterwijk positioneert zichzelf als een toegankelijke, digitaal bereikbare overheidsinstantie die inwoners van Oisterwijk, Moergestel, Haaren en Heukelom bedient.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘De gemeente biedt inwoners van de gemeente Oisterwijk toegang tot gemeentelijke producten en diensten via digitale kanalen, balie en telefoon.’)
samen en participatie (laag: ‘contact opnemen via meerdere kanalen’)
identiteit en trots (laag: ‘historisch archief en gemeentenieuws’) - Bewijs en expertise
- thin
- Websites worden getoetst aan overheidsstandaard WCAG 2.2, niveau AA, en zijn door een onafhankelijk bureau getest.
- Toegankelijkheidsverklaringen zijn publiek raadpleegbaar via het Dashboard Digitoegankelijk.
- Archieven worden bewaard en ontsloten via Regionaal Archief Tilburg.
- Innovatieclaim
- De gemeente Oisterwijk werkt voortdurend aan het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites en apps zodat iedereen online diensten kan gebruiken.
- Employer-brand-belofte
- Werkenvooroisterwijk.nl belooft medewerkers een informele werksfeer, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en een goede werk-privébalans bij één van de leukste en meest dynamische gemeenten van Brabant. (eigen werkgeversmerk: Werken voor Oisterwijk – https://werkenvooroisterwijk.nl/)
- Tone of voice
- Functioneel en direct, inwoner-gericht in de tweede persoon enkelvoud. Voorbeeld: "Misschien vind je het lastig om een formulier in te vullen, begrijp je sommige vragen niet goed of weet je niet zeker hoe je je DigiD…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Werken voor Oisterwijk)
- Belangrijkste services
- Paspoort en rijbewijs ophalen (inloop), Afspraken maken voor gemeentelijke producten, Digitaal aanvragen of verlengen van rijbewijs, Aanvragen zorgtoeslag, DigiD-ondersteuning via informatiepunt Digitale Overheid, Inzage historisch archief via Regionaal Archief Tilburg
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Oosterhout oosterhout.nl
Samen krijgen we meer voor elkaar
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- middelgrote gemeente
- Regio
- Gemeente Oosterhout is een middelgrote gemeente in West-Brabant, grenzend aan Midden-Brabant, onderdeel van de stedelijke regio Breda-Tilburg.
- Doelgroepen
- institutional, inwoners, ondernemers en bezoekers van Oosterhout; secundair: journalisten en potentiële medewerkers
- Merkbelofte
Samen krijgen we meer voor elkaar
(hero)
gecodeerd als gemeenschap en samen, zekerheid hoog. De belofte stelt het samenwerken centraal ('samen') en de opbrengst daarvan ('voor elkaar'), wat direct de relatie tussen gemeente en gemeenschap benoemt en niet een plek, dienst of toekomstambitie.- Positioneringskern
- Gemeente Oosterhout positioneert zichzelf als een middelgrote West-Brabantse gemeente die steeds vaker in partnerschap met inwoners en ondernemers werkt, in plaats van als klassieke opdrachtgever.
- Dominante thema's
- samen en participatie (hoog: ‘Samen krijgen we meer voor elkaar’)
dienstverlening (hoog: ‘gemeentelijke dienstverlening op afspraak’)
duurzaamheid en klimaat (midden: ‘Duurzaam Oosterhout Week / energietransitie’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Oosterhout is onderdeel van de stedelijke regio Breda-Tilburg (SRBT) en gelegen aan de A27 en A59
- Deelname aan landelijke actie NIXzonderID Sport 2026 samen met NOC NSF en Bureau Objectief, als een van tien gemeenten
- Koopstromenonderzoek Noord-Brabant 2026 uitgevoerd door Ipsos I&O en Movares, alle Noord-Brabantse gemeenten nemen deel
- Innovatieclaim
- niet vastgesteld
- Employer-brand-belofte
- De site belooft medewerkers een omgeving van vertrouwen, waardering voor ideeën, goede werk-privébalans en de mogelijkheid samen bij te dragen aan een fijn leven voor inwoners. (eigen werkgeversmerk: https://samenwerkendegemeenten.equalit.nl/formulier/nl-NL/Oosterhout/scCVD.aspx)
- Tone of voice
- Overwegend functioneel-ambtelijk met sporadische informele uitschieters richting sollicitanten; de dienstverlening wordt zakelijk beschreven, de werkgeversboodschap slaat over op aanmoedigend: "Want als jij je lekker…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Gemeentelijke baliedienstverlening (op afspraak; reisdocumenten en rijbewijs…, Budget Advies Centrum (gratis financieel spreekuur voor inwoners met geldvragen), Wijkgericht werken en bewonersparticipatie, Huisvesting en opvang migranten/aandachtsgroepen (asielzoekers, statushouders,…, Duurzaamheidsprogramma's (Duurzaam Oosterhout Week, energietransitie), Handhaving en openbare orde (cameratoezicht, alcoholleeftijdscontrole…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Roosendaal roosendaal.nl
Dagelijks zetten wij ons in voor onze prachtige stad in het westen van Brabant – en natuurlijk voor de vijf even waardevolle dorpen.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- middelgrote gemeente
- Regio
- Gemeente Roosendaal omvat de stad Roosendaal en vijf dorpen in het westen van Brabant.
- Doelgroepen
- Roosendaalse inwoners, ondernemers, omwonenden van projectgebieden en woningzoekenden; de gemeente richt zich institutioneel ook tot ontwikkelaars, corporaties (Alwel), nutsbedrijven (Enexis, Brabant Water) en…
- Merkbelofte
Dagelijks zetten wij ons in voor onze prachtige stad in het westen van Brabant – en natuurlijk voor de vijf even waardevolle dorpen.
(hero)
gecodeerd als plek en identiteit, zekerheid hoog. De belofte draait om de plek zelf, 'onze prachtige stad' en 'de vijf even waardevolle dorpen', en drukt trots en verbondenheid met het karakter van de gemeente uit, waarmee het type plek en identiteit onmiskenbaar past.- Positioneringskern
- Gemeente Roosendaal positioneert zichzelf als de uitvoerende lokale overheid die Roosendaal en haar vijf dorpen klaar maakt voor de toekomst via woningbouw, herinrichting van de openbare ruimte en gebiedsontwikkeling.
- Dominante thema's
- wonen en bouwen (hoog: ‘de gemeente versnelt de woningbouw richting 2040’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘klimaatadaptatie en vergroening zijn leidend in elk project’)
veiligheid en leefbaarheid (midden: ‘de gemeente handhaaft op leefbaarheid en veiligheid in het Oude Centrum’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Circa 550 medewerkers
- Gemiddeld circa 200 woningen per jaar gebouwd de afgelopen jaren
- 253 wooneenheden bruto gerealiseerd in het meest recente gerapporteerde jaar
- Innovatieclaim
- alleen als voornemen: Wethouder Paul de Beer noemt 'innovatie' als onderdeel van de woningbouwopgave: 'de woningbouwopgave in Roosendaal vraagt om daadkracht, samenwerking en innovatie', maar dit is…
- Employer-brand-belofte
- niet vastgesteld
- Tone of voice
- Procedureel en projectmatig, de site communiceert overwegend in fasetaal (Voorlopig Ontwerp, Definitief Ontwerp, inloopavond, aannemer gestart) gericht op omwonenden die willen weten wat er in hun straat gaat…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Werken voor Roosendaal, HUIS van Roosendaal, Voor Ons Roosendaal, Roosendaal Natuurstad, Stadsoevers)
- Belangrijkste services
- Herinrichting openbare ruimte (straten, pleinen, parkeerterreinen, fietspaden), Woningbouwontwikkeling en gronduitgifte, Gebiedsvisies en stedenbouwkundige kaders, Omgevingsplanwijzigingen en bestemmingsplanprocedures, Participatietrajecten voor bewoners en ondernemers, Snelfietsroutes (F58 Roosendaal–Bergen op Zoom)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Rotterdam rotterdam.nl
Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal). Het DNA is de basis van het merk Rotterdam.
positionering · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Rotterdam is een wereldstad met veel culturen, bekend om haar skyline, de rivier de Maas en de vele bijzondere wijken.
- Doelgroepen
- Primair Rotterdamse bewoners (breed: van dakloze jongeren tot VvE-eigenaren); secundair ondernemers, zorgprofessionals en maatschappelijke organisaties op Rotterdams grondgebied.
- Merkbelofte
Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal). Het DNA is de basis van het merk Rotterdam.
(positionering)
gecodeerd als plek en identiteit, zekerheid hoog. De belofte gaat onmiskenbaar over wat de stad ís, haar karakter, haar DNA, en niet over dienstverlening, samenwerking of een toekomstige ambitie; daarmee past de regel 'plek en identiteit' aantoonbaar en volledig.- Positioneringskern
- Gemeente Rotterdam positioneert zichzelf als de stad die 'Bold, Forward en Culture' belichaamt en als gemeentelijke organisatie die praktische dienstverlening combineert met stadsbrede maatschappelijke programma's voor haar 178-nationaliteiten-bevolking.
- Dominante thema's
- identiteit en trots (hoog: ‘Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal). Het DNA is de basis van het merk Rotterdam.’)
dienstverlening (hoog: ‘parkeren en vergunningen … wijkteamondersteuning bij meervoudige problemen … parkeervergunningen en parkeerproducten … funderingsloket’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘duurzaamheidstransitie/DTB … stadsvergroening en nieuwe parken … Servicepunt Zon voor VvE's … Duurzaamheidstransitiebudget (subsidies voor energietransitieprojecten)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Project 010-deelnemers waardeerden hun leven gemiddeld met een 4 vóór het traject en een 8 tijdens het traject
- Rotterdam telt 178 nationaliteiten
- 100 miljoen euro gereserveerd voor het Duurzaamheidstransitiebudget in 2022
- Innovatieclaim
- De site beschrijft concrete innovatieve projecten zoals een energiebank voor de RET, circulair bouwen met een handboek, en een digitaal integraal geboortedossier.
- Employer-brand-belofte
- Aparte werken-bij-site 'Werken voor Rotterdam' met eigen hero en pay-off; de zin op rotterdam.nl is de doorverwijstekst. (eigen werkgeversmerk: Werken voor Rotterdam – werkenvoorrotterdam.nl (volledig aparte site))
- Tone of voice
- Overwegend functioneel en direct met een expliciet burgerperspectief ('u', 'jij'), wisselend tussen beleidsmatige taal op programmaniveau en toegankelijke instructietaal voor dienstverlening. Citybranding-pagina's…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Project 010, Stevige Start, Geldplein, WijkServiceBalie010, Servicepunt Zon voor VvE's)
- Belangrijkste services
- Wijkteamondersteuning (sociale hulpverlening bij meervoudige problematiek), Project 010 (huisvesting en begeleiding dakloze jongeren 17,5-23 jaar), Stevige Start (geboortezorg en prenatale ondersteuning voor kwetsbare zwangeren), Parkeervergunningen en parkeerproducten (bewoners, bedrijven, maatwerk), Funderingsloket (subsidie en begeleiding funderingsonderzoek), Duurzaamheidstransitiebudget (subsidies voor energietransitieprojecten)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Tilburg tilburg.nl
Tilburg heeft sinds februari 2021 een vernieuwd Stadhuis en sinds juli 2023 een nieuwe stadswinkel in het centrum. Plekken waar de gemeente, inwoners, ondernemers en partners elkaar ontmoeten en samenwerken. Het Stadhuis en Stadswinkel Centrum passen bij Tilburg als vernieuwende stad.
positionering · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente Tilburg bedient de stad Tilburg en de omliggende dorpen (waaronder Berkel-Enschot).
- Doelgroepen
- Primair inwoners van Tilburg en dorpen (Udenhout, Berkel-Enschot, Biezenmortel); secundair ondernemers in Tilburg en de regio Hart van Brabant; tertiair maatschappelijke partners en organisaties. Institutioneel publiek.
- Merkbelofte
Tilburg heeft sinds februari 2021 een vernieuwd Stadhuis en sinds juli 2023 een nieuwe stadswinkel in het centrum. Plekken waar de gemeente, inwoners, ondernemers en partners elkaar ontmoeten en samenwerken. Het Stadhuis en Stadswinkel Centrum passen bij Tilburg als vernieuwende stad.
(positionering)
gecodeerd als niet eenduidig, zekerheid midden, kandidaten: plek en identiteit, gemeenschap en samen. De zin combineert twee even sterke dragers: de identiteit van Tilburg als 'vernieuwende stad' (plek en identiteit) én de fysieke plekken waar gemeente, inwoners en partners 'elkaar ontmoeten en samenwerken' (gemeenschap en samen), zonder dat één van beide het onderwerp volledig domineert.- Positioneringskern
- Gemeente Tilburg positioneert zichzelf als een vernieuwende, sociale stad die samen met inwoners, ondernemers en partners werkt aan brede welvaart, inclusie en een leefbare gemeente.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘moderne, duurzame fysieke dienstverlening (Stadhuis/Stadswinkel)’)
samen en participatie (hoog: ‘Plekken waar de gemeente, inwoners, ondernemers en partners elkaar ontmoeten en samenwerken.’)
duurzaamheid en klimaat (midden: ‘afvalscheiding en circulaire economie’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- 75-plussers groeien in Tilburg van 14.500 (2017) naar 27.000 in 2040, een stijging van 86%
- In 2025 zijn er naar verwachting 3.500 inwoners met dementie, oplopend naar 6.600 in 2050
- Stadhuis heeft BREEAM Excellent certificaat
- Innovatieclaim
- De site claimt dat het vernieuwde Stadhuis en de Stadswinkel Centrum zijn uitgerust met nieuwe technieken op het gebied van klimaat, duurzaamheid en hergebruik van materialen.
- Employer-brand-belofte
- niet vastgesteld
- Tone of voice
- Overwegend functioneel en informatief, met incidentele persoonlijke verhaalankers (de weduwnaar Lex, Patricia van Doenya's Danswereld). Directe aanspreekvorm ('u' formeel, 'je' informeel door elkaar), afhankelijk van…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (TilburgHelpt, Toegang Tilburg, Stadswinkel Centrum, GGoud (Gezond en Gelukkig oud in Tilburg))
- Belangrijkste services
- Burgerzaken (paspoort, ID-kaart, rijbewijs, geboorteaangifte), Stadswinkel Centrum (fysieke dienstverlening), Ouderenbeleid en programma GGoud (Gezond en Gelukkig oud in Tilburg), Dementiebeleid en Geheugenwinkel, Opvang statushouders en vluchtelingen, Inclusiebeleid en anti-discriminatie (subsidie Dialoog en Inclusie)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Utrecht utrecht.nl
Utrecht is the fastest growing city and the most healthy city of The Netherlands. On top of that, Utrecht is one of the most happy cities in the world according to the United Nations.
positionering · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Utrecht is de snelst groeiende en gezondste stad van Nederland, met meer dan 455.000 verwachte inwoners in 2040, en ontwikkelt zich van een middelgrote…
- Doelgroepen
- Primair: Utrechtse inwoners (breed: van peuters tot ouderen, van huurders tot ondernemers); secundair: internationale nieuwkomers en bezoekers; institutioneel noch commercieel in de marktbrede zin.
- Merkbelofte
Utrecht is the fastest growing city and the most healthy city of The Netherlands. On top of that, Utrecht is one of the most happy cities in the world according to the United Nations.
(positionering)
gecodeerd als ambitie en toekomst, zekerheid midden, kandidaten: ambitie en toekomst, plek en identiteit. De belofte beschrijft een superlatiefpositie op groei, gezondheid en geluk, drie bewegings- en aspiratiegericht gedefinieerde kenmerken die de stad als ambitieus en toekomstgericht neerzetten, niet primair als historische identiteit of als dienstenaanbod.- Positioneringskern
- Gemeente Utrecht positioneert zichzelf als de groeiende, gezonde en gelukkige Europese regiostad die investeert in gelijke kansen, leefbare buurten en duurzame stedelijke ontwikkeling.
- Dominante thema's
- wonen en bouwen (midden: ‘groei en woningbouw richting 2040’)
duurzaamheid en klimaat (midden: ‘duurzaamheidsmaatregelen (regenton, sloopsubsidie, emissievrije zones)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Utrecht verwacht in 2040 meer dan 455.000 inwoners
- Groei van ruim 100.000 inwoners tot 2040
- Maximumsnelheid verlaagd op 270 straten
- Innovatieclaim
- De site positioneert Utrecht als omgeving voor toonaangevende innovaties en koppelt digitale vernieuwing aan functioneel beheer binnen de gemeentelijke organisatie.
- Employer-brand-belofte
- De werken-bij-site voert de pay-off 'Utrecht heeft jou nodig' in paginatitel en hero; de eerste registerzin komt uit één vacaturetekst. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Utrecht – werkenbijutrecht.nl, pay-off 'Utrecht heeft jou nodig')
- Tone of voice
- Functioneel en direct, overwegend tweede persoon enkelvoud ('u'), servicelogica staat voorop. Emotioneel register verschijnt uitsluitend bij sociaal beleid. Voorbeeld: "Samen komen we er wel uit." Internationaal…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch
- Belangrijkste services
- Contactdienstverlening (loket, wijkbureau, Servicepunt stadskantoor), Werk en Inkomen (coaching, financiële ondersteuning, schuldhulp), Zorg en onderwijs (buurtteams, consultatiebureaus, voorschoolse educatie), Vergunningen en bouwprojecten, Openbare ruimte en infrastructuur (wegen, fietspaden, parken), Ondernemen (bedrijventerrein, subsidies, energiescan)
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Waalwijk waalwijk.nl
Omdat we geloven in mensen die met hun hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet.
hero · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- middelgrote gemeente
- Regio
- Gemeente Waalwijk is gelegen in de regio Hart van Brabant / Midden-Brabant en omvat de kernen Waalwijk, Sprang-Capelle en Waspik.
- Doelgroepen
- Primair inwoners van Waalwijk, Sprang-Capelle en Waspik; secundair ondernemers op bedrijventerreinen en (internationale) logistieke partners. Institutioneel publiek (Europese projectpartners, provincies) is zichtbaar…
- Merkbelofte
Omdat we geloven in mensen die met hun hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet.
(hero)
gecodeerd als gemeenschap en samen, zekerheid hoog. De belofte draait om de relatie tussen mensen en hun gemeenschap – meedoen, bijdragen en ertoe doen zijn kernbegrippen die de 'gemeenschap en samen'-regel onmiskenbaar activeren.- Positioneringskern
- Gemeente Waalwijk positioneert zichzelf als een ondernemende, duurzame gemeente die tegelijk dienstverlenende overheid, logistieke hotspot en actieve gebiedsontwikkelaar is.
- Dominante thema's
- samen en participatie (hoog: ‘mensen die met hun hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘duurzame energietransitie / Windpark Buitenpolders, Smart Port / emissieloze binnenhaven’)
wonen en bouwen (hoog: ‘woningbouw en gebiedsontwikkeling (Landgoed Driessen, Akkerlanen, Florissant, Zanddonk)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- Waalwijk wil in 2030 minimaal 50% van het lokale elektriciteitsverbruik duurzaam opwekken binnen eigen gemeentegrenzen.
- GreenTrust Projects is gegund de ontwikkeling van Windpark Buitenpolders na een tenderprocedure, met als doel 65% lokaal eigendom.
- Waalwijk ontving 20 internationale deelnemers voor het Europese project Green Supply Chains, gericht op verduurzaming van zee- en binnenhavens.
- Innovatieclaim
- De gemeente werkt aan 'Smart Port Waalwijk' met als doel de eerste volledig emissieloze binnenhaven van Europa te ontwikkelen.
- Employer-brand-belofte
- De werkenbij-site belooft medewerkers een betekenisvolle baan die bij hen past, in een omgeving waar mensen met hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet. (eigen werkgeversmerk: Werken bij Waalwijk – https://www.werkenbijwaalwijk.nl)
- Tone of voice
- Overwegend functioneel-bestuurlijk, met incidentele momenten van trots en urgentie. Wethouders en de burgemeester worden bij naam geciteerd om besluiten te duiden, wat een directe bestuurlijke stem geeft. Voorbeeld:…
- Merkenarchitectuur
- monolitisch (Smart Port Waalwijk, Team WijZ, BIT Hart van Brabant)
- Belangrijkste services
- Gemeentelijke basisdienstverlening (paspoort, identiteitskaart, rijbewijs,…, Afvalinzameling en -scheiding (gft, restafval, papier, glas, textiel,…, Vergunningverlening (omgevingsvergunning, evenementenvergunning, drank- en…, Gemeentelijke belastingen en heffingen (OZB, rioolheffing,…, Parkeren (betaald parkeren, parkeervergunningen, gehandicaptenparkeerplaatsen,…, Gebiedsontwikkeling en woningbouw (Landgoed Driessen, Akkerlanen, Florissant,…
- Datum analyse
- 19 september 2026
-
Gemeente Zwolle zwolle.nl
geen merkbelofte vastgesteld
onbekend · gelezen 19 september 2026Profiel
- Segment
- grote stad (G4 en G40)
- Regio
- Gemeente Zwolle bedient inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad Zwolle en omgeving, gelegen in een deltagebied met de IJssel, Zwarte Water en de Vecht.
- Doelgroepen
- Primair inwoners van Zwolle (woonachtig, stemgerechtigd, hulpbehoevend), secundair ondernemers en zelfstandigen in de regio, en tertiair maatschappelijke organisaties en samenwerkingspartners; niet commercieel of…
- Merkbelofte
- niet vastgesteld
- Positioneringskern
- Gemeente Zwolle positioneert zich als de publieke dienstverlener en regisseur van een groeiende, klimaatbestendige stad die inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners actief betrekt bij stadsontwikkeling, leefbaarheid en duurzaamheid.
- Dominante thema's
- dienstverlening (hoog: ‘gemeentelijke dienstverlening en procedures voor inwoners’)
wonen en bouwen (hoog: ‘stadsontwikkeling en woningbouw (Spoorzone, Kamperpoort, De Tippe, Vechtrand, Stadshart)’)
duurzaamheid en klimaat (hoog: ‘klimaatadaptatie en duurzaamheid (RAINBOW, DISCO, warmtenet, circulariteit)’) - Bewijs en expertise
- gemiddeld
- De fietsenstalling Stationsplein biedt plek voor 5.800 fietsen, de grootste buiten de Randstad
- Zwolle beheert ruim 70.000 bomen, waarvan 5.401 bijzonder (2.419 monumentaal, 2.982 waardevol)
- Zwolle heeft het hoogste fietsgebruik van Nederland: bijna twee op de drie verplaatsingen binnen de stad gaan per fiets
- Innovatieclaim
- De site beschrijft dat Zwolle digitale tools en co-creatieprocessen test voor klimaatadaptatie via het Europese DISCO-project, en dat Perron038 functioneert als innovatielab waar ondernemers en onderwijs samen tot…
- Employer-brand-belofte
- De vacaturepagina belooft werken aan grote en kleine opgaven voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Zwolle. (eigen werkgeversmerk: werkenbijzwolle.nl (site was niet toegankelijk vanwege beveiliging/CAPTCHA))
- Tone of voice
- Overwegend toegankelijk en uitnodigend, afwisselend formeel-informatief (bij regelgeving en procedures) en warm-participatief (bij wijkontwikkeling en klimaatinitiatieven). Voorbeeld van het participatieve register:…
- Merkenarchitectuur
- onderschreven (Rbz Zwolle, Blik, Dierenteam Zwolle, Perron038, Team Klimaat Actief Zwolle)
- Belangrijkste services
- Gemeentelijke dienstverlening en producten (paspoort, rijbewijs,…, Stadsontwikkeling en woningbouw (Spoorzone, Kamperpoort, De Tippe, Vechtrand,…, Klimaatadaptatie en duurzaamheid (RAINBOW, DISCO, warmtenet, groen gas,…, Ondernemerondersteuning (Rbz Bijstand voor Zelfstandigen, groeiclusters,…, Loopbaan- en talentontwikkeling via Blik (individuele loopbaantrajecten,…, Sociaal domein (Wmo-ondersteuning, jeugdhulp, beschermd wonen, sociaal…
- Datum analyse
- 19 september 2026
De dataset (tabel en CSV)
De dataset
Download de dataset (CSV) · 27 organisaties · meetdatum · segment · merkbelofte · beloftetype met zekerheid · gecodeerde thema's · werkgeversbelofte · bewijsniveau · bron. Eén rij per organisatie, puntkomma-gescheiden, zodat elke telling hierboven controleerbaar is. Dezelfde velden staan met citaten en beslisregels in de profielkaarten.
- Naam
- Schwung Merkbeeld Gemeenten 2026: dataset
- Maker
- Schwung
- Gepubliceerd
- 19 september 2026
- Laatst geteld
- 19 september 2026
- Meetperiode
- 19 september 2026 tot 19 september 2026
- Methode
- Schwung Merkbeeld-methodiek, versie 1.0
- Licentie
- CC BY 4.0. Vrij te citeren en te hergebruiken met bronvermelding "Schwung Merkbeeld Kinderopvang 2026".
| Organisatie | Datum | Segment | Merkbelofte | Beloftetype (zekerheid) | Gecodeerde thema's | Werkgeversbelofte | Bewijs | Bron |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gemeente 's-Hertogenbosch | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Werk voor een maatschappelijk doel en maak ons nog beter door jouw inbreng. Wij geven er waardering en vrijheid voor terug. Laten we samen elkaars ambitie waarmaken. | niet eenduidig (hoog) | dienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning, wonen en bouwen | ja | strong, de site publiceert consequent exacte bedragen, tarieven, termijnen en aantallen; alle beweringen zijn direct controleerbaar aan gepubliceerde verordeningen, subsidieregels of rijkswebsites. | s-hertogenbosch.nl |
| Gemeente Altena | 2026-09-19 | kleine gemeente | Samen laten we de gemeente Altena bloeien op haar eigen, vruchtbare grond. | niet eenduidig (hoog) | identiteit en trots, samen en participatie, dienstverlening | ja | thin, de pagina's bevatten operationele mededelingen en één concreet bouwproject (d'Alburcht); er zijn geen beleidsprestaties, budgetcijfers of resultaten van dienstverlening op de pagina onderbouwd | gemeentealtena.nl |
| Gemeente Amsterdam | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, veiligheid en leefbaarheid, dichtbij en wijk | ja | dun | amsterdam.nl |
| Gemeente Arnhem | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | arnhem.nl |
| Gemeente Bergen op Zoom | 2026-09-19 | middelgrote gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, wonen en bouwen, samen en participatie | ja | gemiddeld | bergenopzoom.nl |
| Gemeente Boxtel | 2026-09-19 | kleine gemeente | Laten we samen kijken naar wat er allemaal wél kan! Met medewerking van Boxtel. | gemeenschap en samen (hoog) | samen en participatie, dienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning | nee | gemiddeld | boxtel.nl |
| Gemeente Breda | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Hier heb je de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. | plek en identiteit (midden) | dienstverlening, wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | breda.nl |
| Gemeente Den Haag | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Vrede en recht | plek en identiteit (hoog) | wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat, samen en participatie | ja | gemiddeld | denhaag.nl |
| Gemeente Dongen | 2026-09-19 | kleine gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, wonen en bouwen, bestaanszekerheid en ondersteuning | nee | dun | dongen.nl |
| Gemeente Eindhoven | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Eindhoven wil een fijne stad zijn om te wonen, leven, werken en bezoeken. We willen een stad zijn die van ons allemaal is, waar we oog hebben voor elkaar en waar iedereen zichzelf mag zijn. | niet eenduidig (midden) | identiteit en trots, samen en participatie, dienstverlening | ja | gemiddeld | eindhoven.nl |
| Gemeente Enschede | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Samen met jou maken we de stad. | niet eenduidig (midden) | samen en participatie, identiteit en trots | ja | enschede.nl | |
| Gemeente Gilze en Rijen | 2026-09-19 | kleine gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | dun | gilzerijen.nl |
| Gemeente Goirle | 2026-09-19 | kleine gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning, economie en ondernemen | nee | gemiddeld | goirle.nl |
| Gemeente Groningen | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, samen en participatie, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | gemeente.groningen.nl |
| Gemeente Hilvarenbeek | 2026-09-19 | kleine gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning, wonen en bouwen | ja | gemiddeld | hilvarenbeek.nl |
| Gemeente Loon op Zand | 2026-09-19 | kleine gemeente | We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. | niet eenduidig (hoog) | dienstverlening, samen en participatie, bestaanszekerheid en ondersteuning | ja | dun | loonopzand.nl |
| Gemeente Meierijstad | 2026-09-19 | middelgrote gemeente | Doen waar je goed in bent en in een open sfeer samenwerken om ambities waar te maken. | niet eenduidig (midden) | dienstverlening, wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | meierijstad.nl |
| Gemeente Moerdijk | 2026-09-19 | kleine gemeente | Bij ons werk je aan een duurzame toekomst in een omgeving die ertoe doet. | ambitie en toekomst (hoog) | duurzaamheid en klimaat, wonen en bouwen, dienstverlening | ja | gemiddeld | moerdijk.nl |
| Gemeente Nijmegen | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | old city, young vibe | plek en identiteit (hoog) | identiteit en trots, dienstverlening, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | nijmegen.nl |
| Gemeente Oisterwijk | 2026-09-19 | kleine gemeente | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, samen en participatie, identiteit en trots | ja | dun | oisterwijk.nl |
| Gemeente Oosterhout | 2026-09-19 | middelgrote gemeente | Samen krijgen we meer voor elkaar | gemeenschap en samen (hoog) | samen en participatie, dienstverlening, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | oosterhout.nl |
| Gemeente Roosendaal | 2026-09-19 | middelgrote gemeente | Dagelijks zetten wij ons in voor onze prachtige stad in het westen van Brabant – en natuurlijk voor de vijf even waardevolle dorpen. | plek en identiteit (hoog) | wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat, veiligheid en leefbaarheid | nee | gemiddeld | roosendaal.nl |
| Gemeente Rotterdam | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Het typische Rotterdamse DNA van de stad komt neer op de woorden Bold (of rauw), Forward (of ondernemend) en Culture (of internationaal). Het DNA is de basis van het merk Rotterdam. | plek en identiteit (hoog) | identiteit en trots, dienstverlening, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | rotterdam.nl |
| Gemeente Tilburg | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Tilburg heeft sinds februari 2021 een vernieuwd Stadhuis en sinds juli 2023 een nieuwe stadswinkel in het centrum. Plekken waar de gemeente, inwoners, ondernemers en partners elkaar ontmoeten en samenwerken. Het Stadhuis en Stadswinkel Centrum passen bij Tilburg als vernieuwende stad. | niet eenduidig (midden) | dienstverlening, samen en participatie, duurzaamheid en klimaat | nee | gemiddeld | tilburg.nl |
| Gemeente Utrecht | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | Utrecht is the fastest growing city and the most healthy city of The Netherlands. On top of that, Utrecht is one of the most happy cities in the world according to the United Nations. | ambitie en toekomst (midden) | wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | utrecht.nl |
| Gemeente Waalwijk | 2026-09-19 | middelgrote gemeente | Omdat we geloven in mensen die met hun hoofd én hart bijdragen aan een gemeenschap waar iedereen ertoe doet. | gemeenschap en samen (hoog) | samen en participatie, duurzaamheid en klimaat, wonen en bouwen | ja | gemiddeld | waalwijk.nl |
| Gemeente Zwolle | 2026-09-19 | grote stad (G4 en G40) | niet vastgesteld | niet eenduidig (laag) | dienstverlening, wonen en bouwen, duurzaamheid en klimaat | ja | gemiddeld | zwolle.nl |
Zo is dit gemeten
Zo is dit gemeten
- Onderzochte groep
- De onderzochte groep bestaat uit 27 gemeenten, gelezen in september 2026: tien landelijke referenties (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven, Groningen, Nijmegen, Zwolle, Arnhem, Enschede), veertien gemeenten in Midden- en West-Brabant (Tilburg, Breda, 's-Hertogenbosch, Roosendaal, Bergen op Zoom, Oosterhout, Waalwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk, Dongen, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Moerdijk) en drie kleinere gemeenten met een uitgesproken profiel (Boxtel, Meierijstad, Altena). De groep volgt het selectieprotocol en is geen representatieve steekproef van de 342 Nederlandse gemeenten; uitspraken gaan over deze groep.
- Selectieprotocol
- Elke editie wordt volgens dezelfde criteria samengesteld: (1) landelijke referenties, de G4 en grote G40-steden, gespreid over het land; (2) regionale marktspelers uit een afgebakend gebied, hier Midden- en West-Brabant; (3) challengers, kleinere gemeenten met een uitgesproken merk of aanpak. Selectiecriteria: inwonertal, ligging en herkenbaar merkprofiel. De groep is geen representatieve steekproef; het protocol maakt edities onderling vergelijkbaar.
- Methode
- Deze editie volgt de Schwung Merkbeeld-methodiek, versie 1.0: uitsluitend openbare websites, per organisatie even diep gelezen; een profiel en een codering met beslisregels door een taalmodel, per code met citaat en zekerheid; deterministische tellingen; een synthese die alleen telzinnen mag citeren, getoetst door een auditor op een ander model. Eindoordeel van de auditor voor deze editie: houdt stand na tegenlezing. Daarna is elke sectie door een aparte tegenlezer nagelezen tegen tellingen, profielen en bronnen (2026-09-19). Hieronder alleen wat voor deze editie afwijkt of specifiek is.
- Bronnen buiten de sites
- Vaststelling van de begrotingsstaat van het gemeentefonds ...
- Openstaande vacatures naar regio, 30 juli 2026
- Zoeken in Brieven regering
- Kamerbrief bij advies VNG Herziening verdeling gemeentefonds ..., 16 april 2026
- Gemeenten vallen in financieel ravijn, 18 april 2025
- Arbeidsmarktkrapte: bedreiging of juist een kans?, 6 mei 2026
- Ingekomen brieven bij Wet versterking regie volkshuisvesting
- Schriftelijke vragen van de leden van de vaste commissie voor ..., 1 januari 2026
- Oplossingen voor tekorten arbeidsmarkt - A&O fonds Gemeenten, 20 januari 2026
- Kamerstuk 33118, nr. HA, 4 maart 2026
- Zoeken in Kamerstukken
- Ravijnjaar 2026 en herstructurering gemeentefonds. Hoe ..., 21 april 2025
- Verzuim bij gemeenten op hoogste punt in ruim 20 jaar, 25 mei 2026
- Wet open overheid (Woo) | Rijksoverheid.nl
- Wet handhaving sociale zekerheid afgerond, 30 juni 2026
- Wat is het Ravijnjaar?, 18 december 2024
- Model toegankelijkheidsverklaring vastgesteld, 23 maart 2026
- Regionale prognose 2023-2050; huishoudens, intervallen ..., 4 augustus 2023
- Onbekendheid met lokale politiek is risico voor vertrouwen ..., 3 maart 2026
- Regeling - Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid overheid, 1 juli 2018
- Burgerperspectieven Bericht 1 2026 - De stemming, 13 maart 2026
- Groei en krimp per gemeente
- Participatieverordening Midden-Drenthe 2026 | Lokale wet, 8 juli 2026
- Bevolkingsprognose
- Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), 30 april 2026
- Provinciaal blad 2026, 11834, 10 juli 2026
- Wet versterking participatie op decentraal niveau (36.210), 26 oktober 2023
- Mandaatbesluit Wet modernisering elektronisch bestuurlijk ..., 29 januari 2026
- Programma Volkshuisvesting 2026-2030 | Lokale wet, 13 januari 2026
- Bevolkingsprognose
- Gemeenteblad 2026, 781, 2 januari 2026
- 900.000 nieuwe woningen om aan groeiende vraag te ...
- Houdbaarheid
- Websites veranderen. Deze lezing is houdbaar tot 19 maart 2027; daarna hoort een nieuwe meting.
- Voorbehoud
- Bij 1 van de 27 organisaties rust de tekstlaag op een lezing met voorbehoud: Delen van de site gaven bij de crawl een blokkeerpagina; positionering en belofte zijn daardoor niet vastgesteld (tegenlezing 20 september 2026).
- Wat deze analyse niet weet
- De groep telt 27 organisaties en is samengesteld uit regionale analyses; de tellingen zeggen iets over deze groep, niet over de branche.
- Alleen openbare websites zijn gelezen. Wat een organisatie doet maar niet publiceert, is voor deze analyse onzichtbaar; "geen claim gevonden" betekent niet dat iets ontbreekt.
- Bij Gemeente Gilze en Rijen, Gemeente Loon op Zand, Gemeente Oisterwijk bleef na het verwijderen van cookie- en navigatietekst weinig leesbare tekst over; bevindingen over die site zijn daardoor dunner.
- De profielen en classificaties zijn door een taalmodel gemaakt en door een tweede model getoetst; de auditor vangt inconsistentie, geen gedeelde denkfout. De tellingen zelf zijn deterministisch en herleidbaar per organisatie.
- De onderzochte groep is geen representatieve steekproef van de 342 Nederlandse gemeenten; uitspraken gelden uitsluitend voor deze 27 organisaties, geselecteerd via een vastgesteld protocol.
- De meting is uitgevoerd op één dag (2026-09-19). Gemeentesites worden frequent bijgewerkt; een pagina die op die dag operationeel geblokkeerd was (zoals Amsterdam) levert geen positioneringsdata op, ook al heeft de gemeente elders een herkenbaar merk.
- Belofte en positionering zijn gecodeerd op basis van wat zichtbaar is op de site, niet op basis van interne merkdocumenten, coalitieakkoorden of communicatiestrategieën. Een gemeente kan intern een scherp merk hebben dat niet zichtbaar is op de onderzochte pagina's.
- Bewijs van technologie- en innovatieclaims is beoordeeld op sitecitaten, niet op feitelijke implementatie of gebruikerservaring. Een claim op de site zegt niets over de mate van adoptie in de organisatie.
- De belofte-scherptecodering ('hoog', 'midden', 'laag') is een classificatie, geen meting van publieksbeleving of merkherkenning bij inwoners. Of een belofte daadwerkelijk landt bij de doelgroep valt buiten het bereik van dit onderzoek.
- Vragen voor een volgende editie
- In hoeverre vertalen gemeenten de wettelijke participatieplicht (Wet versterking participatie op decentraal niveau) ook naar een zichtbare merkbelofte op hun site, en verschilt dit tussen kleine en grote gemeenten in de groep?
- Hoe ontwikkelt de zekerheid van het beloftetype zich over tijd: een vervolgmeting in 2027 kan laten zien of de invoering van de Wmebv en de uitgestelde herziening van het gemeentefonds zichtbaar worden in de toon en het bewijs op gemeentesites.
- Wat is de relatie tussen gemeentegrootte (gecodeerd bij 13 grote, 5 middelgrote en 9 kleine gemeenten in de onderzochte groep) en de zekerheid van het beloftetype: scoort een bepaalde schaalklasse structureel hoger of lager?
- In hoeverre sluiten de werkgeversbeloften van gemeenten aan op de personeelstekorten in ruimtelijke ordening, wonen en ICT die voor 2025 zijn gemeld, en onderscheiden werken-bij-sites zich daarin van elkaar?