Eigen onderzoek van Schwung

Schwung Merkbeeld

Hoe merken binnen een sector zich positioneren, gemeten in plaats van gegokt. We lezen de websites van organisaties in een branche systematisch uit, coderen merkbeloften en thema's, tellen waar ze op elkaar lijken en zoeken waar werkelijk verschil ontstaat. Daarna zeggen we wat dat merkstrategisch betekent, los van het onderzoek.

Van websites uitlezen tot een duiding die je kunt controleren

Websites uitlezenUitsluitend de openbare websites, per organisatie even diep. Geen jaarverslagen, geen interviews.
Beloften en thema's coderenMerkbelofte, beloftetype, dominante thema's en segment volgens een vaste lijst met beslisregels, met citaat en zekerheid.
Overeenkomsten tellenDeterministisch geteld door een script. Elke telling draagt een grond: sitefeit, gecodeerd of extern.
Onderscheid vindenBewijs, focus, werkwijze en merkarchitectuur: waar staan organisaties herkenbaar anders?
Koppelen aan de sectorWet, beleid en cijfers uit openbare bronnen, met datum en status. Een prognose is geen feit.
DuidenWat het merkstrategisch betekent, als aparte lezing van Schwung. Onderzoek en mening blijven gescheiden.

De volledige methode, met wat het merkbeeld niet kan

Onderzoek, duiding en dataset per editie

2026 · editie 1

Schwung Merkbeeld Gemeenten 2026

27 organisaties · 3462 pagina's · 20 september 2026 tot 20 september 2026

Van de 27 onderzochte organisaties is dienstverlening bij 22 gecodeerd als dominant thema en bij 21 als profielthema: het meest gedeelde thema in de groep.

2026 · editie 1

Schwung Merkbeeld Kinderopvang 2026

8 organisaties · 987 pagina's · 15 september 2026 tot 15 september 2026

Gecodeerd als profiel scoren 8 van de 8 onderzochte organisaties op het thema spelen en buiten; als sitefeit in de belofte geldt dat voor 2 van de 8 onderzochte organisaties.

2026 · editie 1

Schwung Merkbeeld Onderwijs 2026

34 organisaties · 3367 pagina's · 20 september 2026 tot 20 september 2026

Van de 34 onderzochte organisaties voeren 31 een werkgeversbelofte met een citaat op de site, maar bij 1 van de 34 onderzochte organisaties staat het thema werkgever letterlijk in de belofte (tagline of hero): de werkgeversbelofte leeft breed op de site, niet in de eerste merkboodschap.

2026 · editie 1

Schwung Merkbeeld Ouderenzorg 2026

21 organisaties · 3049 pagina's · 31 augustus 2026 tot 19 september 2026

Eigen regie is bij 14 van de 21 onderzochte organisaties als dominant thema gecodeerd; bij 2 van de 21 onderzochte organisaties staat het als sitefeit letterlijk in de belofte.

Veelgestelde vragen over het Schwung Merkbeeld

Wat is het Schwung Merkbeeld?

Eigen onderzoek van Schwung per branche naar hoe organisaties zich op hun websites positioneren: welke merkbeloften ze gebruiken, welke thema's ze delen, waar ze op elkaar lijken en waar aantoonbaar verschil ontstaat, in de context van wet, beleid en cijfers. Elke editie volgt dezelfde methode en hetzelfde selectieprotocol, zodat edities per branche en door de jaren heen vergelijkbaar zijn.

Waarom heet het merkbeeld en niet marktonderzoek?

Omdat we meten wat organisaties publiek presenteren, niet hoe de markt in elkaar zit. Het merkbeeld zegt wat organisaties zeggen en hoe ze het bewijzen, niet of het waar is, wie de beste is of hoe cliënten de zorg ervaren.

Is de dataset vrij te gebruiken?

Ja. Per editie staat een CSV met één regel per organisatie naast het onderzoek, met meetdatum, segment, merkbelofte, beloftetype, thema's, werkgeversbelofte, bewijsniveau en bron. Gebruik met bronvermelding: Schwung Merkbeeld, branche, jaar, editie.

Hoe vaak verschijnt een nieuwe editie?

Een lezing is een half jaar houdbaar; daarna hoort een nieuwe meting. Het register bewaart elke meting, zodat een volgende editie de beweging tussen twee metingen kan laten zien.

Kan mijn organisatie in het merkbeeld worden meegenomen, of los gemeten?

Dezelfde meting draaien we als nulmeting voor één organisatie: hoe sta je ten opzichte van de organisaties om je heen, op belofte, bewijs en toon. Dat is het startpunt van elk merktraject bij Schwung.

Nick de Cock, Creatief strateeg bij Schwung

Vraag het aan Nick.

Dezelfde meting draaien we als nulmeting voor één organisatie, of als nieuwe editie voor een branche die er nog niet bij staat.